林书皓不仅眼光高，要求更是极为苛刻的，在琳达之前人事部最头疼的便是招聘林书皓的秘书，首先他能看得上眼，勉强进入试用期的寥寥无几，就更别提试用期后的转正了。
琳达是林书皓身边的首席秘书，虽然年轻，行事却果敢细腻，深受林书豪的赏识，自然便成了各部门的主管、总监们首要讨好的对象，要知道只要琳达肯在林书皓面前美言几句，定会成为他们升迁的助力。
自然，作为林氏集团首席秘书自然也成为此次招聘最为具有话语权的人。
林氏集团作为国内员工待遇最好的几家公司，每年提供的职位虽然不多，却有数以千计的人想尽各种方法，想要进入林氏。
这批面试者中就不乏少数是偷偷通过各种关系提前跟面试官通了气的，这也是为什么为了一个复试名额，几个部门的主管争执不下的原因。
初试名额可以很多，但是复试却不同，只有五个名额，必定是优中之优，那是要给林书皓亲自面试的，各方面条件必须要经过考核，否则一个不小心便会盖上不好的印象，以后在林氏前途堪忧。
琳达始终不发一言，就那么听着，又或者她根本就没在听，现在她脑子里想的都是关于嫣然的事情。
只觉得过往种种，恍然如梦。
“先不说别的，论学历和专业，张媛都是最适合这个位置的，而且她家事也不错，简历上写着，她父亲是外交官，母亲是大学教授，从小接受良好的教育，阅历和气质都不错。”行政主管强力推荐。
和其他公司不同的是，林氏集团在招聘的时候会对应聘者的受教育程度、家世背景等是很看重的，尤其是秘书这个职位，经常要陪集团社长出席各种场合，并非只要肯努力能吃苦就能胜任的。
一般这样的职位，经验可以积累，方法可以传授，但是阅历和气质这种东西却并非能够短期内培养的。
“我倒是想推荐一个人，这个顾嫣然倒是也不错……”人事部主管道。
“顾嫣然？哪个？”大家翻了翻简历，才找到这个，几乎同时所有人都蹙了一下眉，难掩鄙轻视。
人事部主管本也不看好嫣然，不过今时不同往日，刚刚面试的时候他观察到向来冷静的有些冷血的琳达.吴对这个顾嫣然似乎格外感兴趣。
再加之顾嫣然的简历是琳达.吴亲自安插进来的，便可知这个人在琳达.吴心里必定是有一定分量的，虽然不知道琳达.吴到底要利用这个顾嫣然做什么，她们又是什么关系，但看她们的神情似乎没有恶缘。
人事部主管向来最会察言观色，这些小细节自然逃不出他的眼睛，想在林氏集团这种具有家族性质的跨国企业生存，除了要有能力，还要懂得如何借势。
其实这次面试中，也有人事部主管安插进来的人，但是他既然已经知道了琳达.吴对顾嫣然的青睐，便不会自不量力的推荐他人。
“她？国内大学，休学两年，国际金融专业，大四学生，家世困顿，父母双亡……你觉得她哪有一点符合这个职位的要求。”反对的人自然不在少数，若论硬件，大家说的确实也没错。
“但是，你们不觉得，她眉眼间的感觉跟林家人很像么？”人事部主管压低声音道。
瞬间，争执不下的会议室静悄悄的。
就连一直不在状态的琳达也难掩惊讶之色。
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