还有就是不得不说的他的腰围，裤子上扎的那条腰带好像随时都有可能崩断，公司除了几个想通过非正规渠道上位的女性以外，其他所有的女同事都怕这老板的裤腰带在某个不该崩断的时候崩断，然后猝不及防的看到这个老头子的老jī_jī，这以后的工作还怎么干啊？
如此这般，公司上下惶惶不可终日，员工见到这个奇葩的水桶都要加快脚步，尽量不要和这个随时可能暴露jī_jī的人做过多的接触，大家都是离得很远在肉眼刚刚可以分辨容颜的距离上喊一声好就匆匆低头快步绕行了。有些避无可避的接触，像是汇报工作这些都用近乎于文言文的形式以最节约时间的方式进行汇报，因祸得福的是公司员工的工作效率还有显著的提高呢。
可就是有一点让这个老头子闹不明白，怎么自己想要和手下这些优秀员工多说几句话的时候，所有的人都像是害怕自己似的去忙工作了，这个事情一直困扰着他又好几个星期，让这个老头子茶不思饭不想，吃什么美味都不觉得好吃，终日郁郁寡欢。有一次，一个员工无意间看到，他一个人站在自己办公室的窗口遥望远处天边美丽的云，不禁大声地感慨一声，“啊！人生得一知己，难矣。”。那个员工后来和几个要好的同事说起这事，后来全公司的人也仿佛在一夜之间全都知晓了呢。
后来有一个比较会拍马的人到老板那里劝慰他，说员工们都是敬畏他，因为他实在是太雄壮了，太孔武有力了。人们看到老板的英明神武，还有那铮亮的发丝，这一切都让别人无地自容啊。前几次老板还会礼貌性的谦虚谦虚，可是这样的话听得多了，倒觉得自己真的就像那么回事了，慢慢地自己的心结也还真的解开了，人也越发的放光了，可见人的心态是多么的重要。
王灿烂的老板平时喜欢刻意为难一些新来的员工，特别是那些还没有毕业的实习生，试用期一过就各种刁难，找来各种借口开除那些实习生。
黑心老板之所以这么做，是因为给实习生的工资又低，实习生大多是一些学生，他们的社会阅历要低一些，又十分渴望表现自己，希望能够通过在校外的实习来提高自己以后的工作能力，这时期的学生往往具有一定的盲目性，也不清楚到底什么真正对自己以后的工作有帮助。当然，排除专业知识方面，单就学习如何与人相处，建立人际关系来说，也可以说是能够培养一点能力的。但是，要清楚的一点是，如果没有专业基础，你拿什么来建立你的人际关系呢？单纯依靠谄媚与讨好吗？那别人怎么会把你当朋友看待呢？
实习生一进来到公司里来，就开始了在各个部门里打杂。重要的事情不会交给实习生干，实习生只能打打下手，干一些零活、散活，一些简单的毫无技巧的机械式的工作，包括体力劳动，跑腿，送个东西什么的。这些能锻炼出哪门子能力啊？就算能锻炼什么能力，那这些工作也只能锻炼体力，很少能锻炼到真正的工作能力。
还好这样的情况只是发生少数一些无良的公司，更多的大公司，成品牌的公司不会为了占这种小便宜而去干这样卑鄙的事情。而王灿烂所在的这家公司恰恰相反，就是一个无良的老板开的一家无良的公司。
实习生在实习期里装孙子，有些人甚至妄想能够留下来，成为正式员工。可惜他们遇到了黑心老板，低价购买他们的劳动力，然后，一点希望也不会留给他们，毫不留情的直接踢出公司。这家公司就是这样一批接一批的使用着这些廉价的苦力。
还是那句老话，多行不义必自毙。由于这家公司长期出现这种骗工的事情，虽说那些可怜的实习生大军拿这家公司没什么办法，但是公司的名声也已经臭的差不多了，基本上很少有人会到这家公司来实习了。一些以前有过工作经验的新员工都知道如何保护自己的权益，当然不会给这个黑心老板以可乘之机了。
慢慢地公司开始缺人手了，这时，刚好王灿烂也毕业了，来到这家公司应聘。此时公司正缺人手，当然不会放过这些软柿子了。
对于那些来应聘的毕业生，他们也还会有一个试用期，这样又会淘汰一批受不了罪的，吃不了苦的，心理承受能力差的一些人。王灿烂是累死累活的还容易挺了过来，终于加入了正式员工的行列。
王灿烂本以为接下来就会拨开云雾见太阳了，却哪里知道等待自己的将是另一次炼狱般的考验。这次他可能就挺不过去了……