上来这个职位也有一段时间了，做这样的事情也就两三次，到手的钱也就三四万块钱，冒着危险做这样的事情，要是被桃洁他们知道了，那还有我容身之处么？做人不能太贪心了，适可而止，多而不善，所以，绝大多数的潜规则都被我婉言拒绝了。高处不胜寒，我不想一再陷下去，要想人不知，除非己莫为。
“桃总监，见您这段时间这么劳累，给您买了点补品。”给桃洁买了点保健品。
“谢裴啊，那么客气干什么。”
“唉，没事，给自己买了点，也就顺便给您买了。”
“桃总监，您看我以后该怎么做？”我借机也谈起了未来的工作，向桃洁取经。
“小谢啊，我早就跟你说过了，心急吃不了热豆腐，要想立足你就得慢慢来，你是我重点要培养的对象，是准备接班的梯队人才。”桃洁喝了口茶，看着我，继续说道：“在这里没有别人，我就跟你直说了，我是有打算把你培养成我的接班人，但是需要全面的培养，你主管生产部这一年来的工作表现很不错，上下都对你挺满意的，这也证明了你的能力所在，我现在正考虑是不是要把你的工作负责面扩大得更广些，为将来接班做全面的锻炼和培养。这条路我也是这样一步步走过来的。”桃洁一口气把话说完。
“嗯，桃总监，我知道了，我会好好干的。”桃洁终于说出了我心里的话，听了这话，心里不知道有多激动，但是我不能表现出来，我还是一副镇定自若的样子。
“嗯，那就好，你要记住，你现在作为一个生产部的最高层，不是要你去抓全部的工作，你要懂得如何掌控整个生产部，研究政策方针，管理干部，这些工作做好了，业绩自然而然也就上来了，你也不必那么累。”
桃总监的话也不是没有道理，最高层的管理者就是管理下面的人的，桃洁是要我找对人，把任务量都配发给他们。要让有能力的人在关键的岗位上发挥作用，善用人才，给人才于发展的空间，这样才能创造出佳绩。
不是有一句话叫什么来的，治国就是治官吏，嗯，有道理。
有了桃洁的承诺，做起工作来格外的卖力，总觉得幸福就在不远处等着我，向我挥手，一个人一旦有了目标，也就会有动力，我一定要努力，为了将来……
吃回扣的事情我没再碰过，不是不想，是不敢了。我不想因小失大，那样不划算。尽管面对着各种诱惑，还在克制着自己。
那次谈话之后，桃洁兑现了她的承诺，让我主抓更具体的工作，而我也是不敢有丝毫的怠慢，很上心的学习着。
转眼又到了表彰大会，我知道桃洁也是费劲心思，这种恩情，我是无以回报啊！
“谢裴同志在我们集团公司工作以来，一直积极进取，勇于创新，敢于打破旧的观念体制，敢于走新路线，谢裴同志思维反应敏捷，头脑灵活，才德兼备，是不可多的人才，我们一定要好好重用他，为了我们集团今后的发展，我提议现在就将生产五区一并交由谢裴同志管理，同志们，如果你们有不同意见的请发言。”桃总监铿锵有力的话语是那样的响亮。
其实桃洁能在上面发话，就表示已经是定局了，事先她就已经找过要开这次会议的成员谈过话了，事先他们就已经达成了共识，开会，只是一种形式而已，自然而然也就没有人反对了。
这时，全场的人都鼓起掌来，这就是表示赞同了。
“那好，既然都没什么意见，那就全票通过了，大家鼓掌欢迎谢裴同志上来给我们讲几句。”
这时，又是一阵鼓掌声，我站起来，走上台去，给桃洁深鞠了一个躬，然后又转身，给台下的同事们也深鞠了一个躬。
“谢谢桃总监的厚爱与信任，也谢谢台下的每一位同事，没有你们，我也不可能做好这份工作，谢谢你们的支持与信任，我会尽我最大的努力，和在座的同志们一起把工作做好，为集团公司的发展做出最大的贡献，谢谢。”