这时，柳原也来了。这是他每天固定的饭点，平常都是和王总一起来，今天王总正好出差了，他就落单了。刚进食堂门，柳原就觉得有些不对劲，首先气氛非常紧张，其次有几个人都不在，他想起刚才驾驶班有人说食堂大家还把人打伤了，难道是真的？可是现场看不出任何痕迹啊？他狐疑地看了看刘姝，坐到刘姝对面。刘姝不说话，低头默默吃饭。
柳原三下两下把饺子吃完，跟着刘姝一起走出食堂。
路上柳原问：“怎么了？今天食堂发生什么事了？”
刘姝说：“几个人打架，把大林打伤了送医院了。”然后她言简意赅地讲了下前因后果。
柳原说：“哦，今天的事情你处理的很好，但是在整个食堂这件事的处理上不够圆通。”
刘姝皱眉：“怎么说？”
柳原说：“食堂这帮人都是老弱病残，你和他们说外包，你以为是激励，但是他们会认为你是逼他们走人。他们又没有什么生存技能，你生生把人家饭碗夺了，人家能不恨你吗？”
刘姝也有些后悔：“我是没考虑到这个，但是我说的绝对不是他们听到的那个内容，有人夸大其词了。”
柳原说：“正常，你触犯了他的利益，他当然要和你对着干。你可不要小看这个谢天华，还有那个小邓，他们一个是老江湖，一个是混****的，都不是好惹的。今天这件事，你打算怎么处理？”
刘姝说：“打架斗殴，当然要公司处分了。”
柳原说：“你不要自己处分，他们既然有主管，就让主管拿出处理方案，你给自己的意见，然后给出报告给人事，请公司批准就行了。千万要记住，现在是非常时期，万事求稳，不要冒进。还有，棒打出头鸟。”
刘姝嗯了一声，两个人到了办公大楼门口，柳原说：“你自己当心点，不管有什么问题我都会尽力帮你的。我这几天会出差，大概一个礼拜后回来。有事给我发信息或打电话。”
刘姝没说话，转身往自己的办公室走去。心里却涌上了一层暖意。
他终究还是她可以相信和依靠的人，在这样一个处处陷阱的地方，有这样一份关注和支持，足以让自己感到温暖。
刘姝坐在座位上，认真仔细地思考了一下食堂的问题。
很显然，谢天华是个关键人物，他不满刘姝的改革，要保护自己的既得利益，所以拼命离间她和食堂的员工，让他们不配合她的工作，企图通过集体的力量扳回自己的势力。只要她的改革没有人赞同，就推行不下去，这就证明她能力不行，公司就会考虑将管理权交还给谢天华。毕竟他管理食堂这么多年，没有大功，也没有什么大过。
他前期已经进行了舆论造势，造成了刘姝和食堂的关系紧张，现在这个时候，如果再贸然采取高压政策，只会引起大家的反弹。所以柳原说的是对的，万事求稳，不要冒进。但是从长远来看，谢天华如果一直不配合公司的政策，不能与时俱进，改掉积习，是一定会被淘汰的。
但是在那之前，还是要给他机会，毕竟他有这么多年的管理经验。同时，还要考虑他由于年龄原因，理念和技能都偏落后，还有五年就要退休了，所以要给他派一个年富力强的助手，这样一方面帮助他管理，另一方面一旦他无法继续履行自己的职责时，有人可以迅速顶上。
可是，那个小邓，究竟该如何处理呢？很显然，他现在是想承包食堂，可是这几乎是不可能的：中天是国企，要承担自己的社会责任，不能简单地把一群老人推向社会。那么就没有什么可以激励他留下来的因素了，而他这么好狠斗勇，留在这里也是个隐患。可是，他的黑社会背景怎么办？
这样想着，刘姝越发犹豫不决。最后她想：算了，王总不是说要学会借力吗？听听谢天华和宋慧芹怎么说吧。他们一个是食堂主管，一个是人事行政的最高长官，总不可能撒手不管。就算有后续处理，也还是要他们配合。
这样想定了，刘姝总算安心一点了。等谢天华回来，找他聊了聊，问了他的处理意见。谢天华想都没想，说：“这个小邓我肯定是不要了，我建议把他开掉。其他人给予警告处分吧。”
刘姝问：“你确定？”
谢天华说：“确定。公司规章制度上不是写了吗，打架斗殴，公司有权开除。再说，大林肋骨都被他打断了，这么严重的事情不严肃处理怎么行？”
刘姝点头：“嗯，你说的也有道理。那你写一个事情经过的报告，给个意见给我。还有，你自己也要做好准备，你刚才说了，这件事很严重，作为食堂主管你也责无旁贷，要承担管理责任。当然，我也会相应承担管理责任的。”
谢天华有些意外，但是没有反对，他说：“处分我接受，报告我也可以写，但是我不写意见，你是领导，我只是提建议，最终结果怎么样由你决定。”
刘姝心想，刚才言辞灼灼的是谁呀？现在就不肯承担责任了是吧？不过无所谓，事情经过写清楚了就行。
接着，刘姝向宋慧芹陈述了一下事情经过。宋慧芹听到这个消息倒不是很惊讶，她沉思片刻，问刘姝：“你的意见是什么？”
刘姝说：“我和谢天华商量过了，这件事情节恶劣，员工手册上说，是可以辞退的。但是要看您的意见。”
宋慧芹说：“我一定会全力支持你的决定的。食堂是归你管