和徐晓岚准备永庆玻璃工人裁员的事情，已经给劳动部门和工会打了报告。他们说让唐人杰安抚好工人，不要让工人闹事。工会是帮工人维权的组织，而在华夏大都站在用人单位的立场，稳定压倒一切，也真是奇葩啊！
唐人杰让张平给他们一个员工的名册，并且将每个工人的家庭摸摸底。单个就业家庭、老弱病残等困难家庭一一标出来，能照顾的一定要照顾。根据以前办案的经验，大概有10的工人是裁不下去的，不能一切按合同和法律规定办。反正这么大一个厂子，就算破产也要有个守门的，让他们作为留守人员，将来由托管人给他们发工资，或拍卖后，由新的企业解决。
唐人杰对张平说：“你吃一顿饭，洗次澡，就是他们一个月的生活费，你要是让我为难工人，这事我就不办了。”
“是，是，我也是这个意思，有些人是跟我从东北过来的，不能亏了他们。”张平唯唯诺诺，现在他只想早点这个这些包袱扔了，就算适当多给点补偿他也愿意。
唐人杰做律师，给自己定了一个原则，决不坑过弱势群体，至多不干，但也不害他们，这也是他不太愿意给一些企业担任法律顾问或干时间不长就被解聘的原因。当老总们让他想法挖坑，要工人去跳时，他立马拒绝，这样的事决不能干。在法律的范围内，“坏事”可以干，杀富济贫的事能干就干。
要说这个原则，也是受王建法无意中影响的，有次他和王建法喝酒，王建法说了一个案件。
王建法说他刚执业时，代理过一起工伤案件，有个工人给单位装车，撞断了左小腿。工伤鉴定出来后，应该支付工人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。前两样由社保基金支付，后一样由企业支付，应该说没有多少钱。企业的律师欺骗工人，起草了一个协议，说是办社保用的，只要工人签字就行。律师和人力资源部的负责人亲自去了工人家里，还给工人买了水果等慰问品，工人感动得眼泪哗哗，什么也没看就签了。
后来在领钱时，企业拿出他们签订的协议，说工人放弃了一次性就业补助金，而且上面写着，如果违约还要追究工人的责任，得付给工厂一万元的违约金。工人非常生气，请王建法代理，白纸黑字，工人自己签字放弃的，有什么办法？民事权利是可以放弃的。王建法他们说这是在胁迫、欺骗下签订的，属于无效合同，但要举证，你怎么样证明他胁迫你呢？工厂打通了仲裁和法院的关系，王建法们败诉。
二审的时候，王建法他们找了一个他的同事做证，这个工人也曾经被单位找了个借口说他偷东西而辞退了。开庭时，法官说有“利害关系”，不能做证，那么这案子还要败。
从法庭出来，工人也觉得结果可能不理想，问王建法，“我能不能揍那律师？”
“能，官司输，正义却在我们一边，这符合自然法规则，去吧！”
两工人上去扭住那位周姓律师就揍。法官讨厌律师，见有人揍律师，乐得看热闹。王建法也是冷眼旁观，估计也不会出人命，就狠狠地揍吧！
“采取下三烂手段，简直给我们律师行业摸黑。后来还是法院的保安出来拉开了工人。到了一楼，那位律师不敢出法院的门，两工人站在外面骂，‘你出来？出来揍死你！还打110，你打啊？打啊？’”王建法说到这里，哈哈大笑。
“确实该打，律师当这份上，真他妈掉价。”唐人杰也跟着大笑，有些爽，也有些苦。但自从听了故事后，他决定可以不讲其他人的良心，但一定要对得起弱势群体。
和工人的裁员谈判正式开始，唐人杰让张平把起草好的通知提前贴出去，补偿标准是n加1，即每工作满一年补发一个月工资，外加一个月的通知金，如果同意，则签协议领钱。其实，厂里的情况工人已经知道，法院的封条还在仓库的门上。这个他们曾生死相依的单位要倒闭了，这是谁也没法改变的事，有些人伤心地流下了眼泪。
唐人杰给工人讲了《华夏劳动合同法》关于解除劳动合同的补偿规定，并将法条拿出来让他们看，大部分工人通情达理，以为企业的倒闭是经济不好，对企业的做法也理解。他们不知道这都是人一手操作，不是天灾，是**。有人还庆幸，在工厂关门之际，他们拿到了补偿金和拖欠的工资。有一部分工人觉得补偿太少，不合理，吵吵嚷嚷。
张平躲了起来，不敢到工厂里来。
中午的时候，他打电话问唐人杰：“签了协议的有多少人？”
唐人杰说：“三十二人，一半吧。”
张平问：“那后面的怎么办？”
“等等吧，你也别想着一天就让所有工人都同意签字，这是个时间战术，我估计拖一两个星期，有些人熬不住就签了。”唐人杰很有信心地说。
果然几天后，那些开始坚决不签要求提高补偿的人还是签了字。
对于那几个家庭特别困难的，唐人杰已经给张平提出建议，让他们自己选择，要是愿意走，待遇和其他工人一样，拿钱走人，要是不愿意，先留下来，拿最低工资。他们都很感动，说听从厂里的安排。
一星期后，有五十八人签了字，还有四人没有签字。唐人杰和徐晓岚打电话，两人说是在外地，签不了，过几天办，让家属代签行不行？唐人杰说要授权委托和身份证。还有一