氮肥厂家属院距离大礼堂步行不过五分钟的路，有人骑了自行车过去，来回都用不了为么长时间。十分钟之后，便有人陆陆续续赶到礼堂。随着时间的推移，进来的人也越来越多。但是，当时间指向八点十分，会场中仍然空着不少位置。
卢向东坐在主席台上，居高临下，看得清清楚楚。他简单估算了一下，至少有两百人没有到会。而卢向东在进礼堂前还专门问过各车间、各科室的负责人，这些负责人都信誓旦旦地拍着胸脯，说他们已经通知到了每个人。
坐在一旁的贾克爽却神情悠闲，正等着看卢向东的笑话。卢向东昨天把话说得太满，规定不能准时到会的人将作脱岗处理。脱岗虽然不等于开除，但奖金肯定没有了，工资也会打些折扣，那些没有来开会的人当然不肯答应。而华夏有句老话叫做“法不责众”，这么多的人都没有现场，看他卢向东如何把脱岗的处罚执行下去！
更何况，没有到会的这些人当中，许多都有着这样那样的社会关系，其中还有人可以够得着县领导。如果卢向东对这些人动了真格的，只怕今后他在县里也是寸步难行了。
当然，出现这种局面，自然也少不了贾克爽在背后的推波助澜。有些事情并不需要他亲自出面，他只要稍作暗示，自然有人帮他打这个头阵。昨天被卢向东宣布停职的财务科长顾国华，就是其中跳得最凶的一个。
就在贾克爽满心得意的时候，卢向东已经拿起话筒，大声说道：“郑主任，你把现在还没有到会的人员名单记一下。如果有谁迟到，就请他先站着。”又道：“好了，下面开会。在宣布氮肥厂正式恢复生产之前，我想在这里表扬一下离退休的老同志。不少老同志离开工作岗位已经多年了，有些同志还身患重病，但是听说今天将召开恢复生产动员会，他们却纷纷主动要求参加。而且，这么多老同志，没有一个人迟到！而我们有些同志身强力壮，却连开会纪律都遵守不了，你们觉不觉得脸红！”
离退休的老同志本来不需要参加今天的会议，但是他们很清楚，今天的会议和他们的利益也息息相关。他们虽然已经退休了，但工资还要靠厂里来发放，医药费也要靠厂里来报销，厂里如果不能维持运转，他们的利益也将直接受损。而他们年纪都大了，一旦厂子开不出工资，他们却不能像年轻人那样很容易再另找一份工作来养活自己。毕竟现在的社会风气如此，指望孩子们来给他们养老太不现实，他们也只能把全部的希望都寄托在卢向东身上，希望氮肥厂在卢向东的带领下能够走出困境。
卢向东当然也明白这些老同志的想法，但还是巧妙地利用老同志的表现来刺激那些年轻人。事实上，绝大多数的年轻人还是能够准时到会的，会场上空着的位置也只有两百多张，连百分之一都不到。但正是这百分之一，却严重影响了工厂的正常秩序。对于这百分之一，卢向东肯定是要痛下杀手的。
会场上传来阵阵小声议论，对于卢向东的话，有人感到心虚，有人却不以为然。不过，卢向东也没有再纠缠于这件事，只是进行了一番中规中矩的动员讲话。
工厂停产了两个多月，现在要恢复生产，必须进行一次大修理，这是每个职工都明白的道理，既是保证生产的需要，也是保障安全的需要。至于具体的大修理事宜，则有负责生产的副厂长袁玉明和总工程师梅鸿志安排，并不需要卢向东操心。而且氮肥厂属于化工行业，卢向东学的是机械专业，他不懂工艺流程，想操心也操心不来。卢向东现在需要做的是掌握人，毕竟所有的事情都是由人来完成的，只要掌握了人，也就掌握了事。
…
不过，刚刚散会，还没等卢向东走出会场，厂办主任郑小明就匆匆跑了过来，小声说道：“卢厂长，名单我已经记下来了，迟到的一共五十六人，另有一百六十一人没有到会。您看，怎么处理？”
昨天卢向东已经发过话，凡是今天迟到的或者无故缺席的，一律作脱岗处理。厂办负责着全厂的后勤，同时也兼管着考勤考纪，脱岗的情况该如何处理，应该有着固定的章程可以遵循。这些都是郑小明的份内事，他应该烂熟于心，此时却迫不及待地跑过来问卢向东，显然是想把卢向东逼进墙角，不给卢向东回旋的余地。
厂办主任的位置和局办主任、乡党政办主任一样，跟领导的接触都非常多，也知道领导的许多秘密，十分重要。这样一个位置，卢向东自然要掌握在自己手里。而看郑小明现在的表现，卢向东已经可以肯定他属于贾克爽的铁杆亲信。这样的人，卢向东是注定要换掉的，也就对他没有什么好脸色，反问道：“脱岗的情况，你说该怎么处理？”
卢向东这是再次重申了昨天的通知，这些人必须当作脱岗处理。
而郑小明等的就是卢向东这句话，当即也不顾卢向东的脸色，笑道：“按照厂里的规定，无故脱岗，扣发半年奖金，停发当月工资。”
他特意强调了“无故”两个字，就是给自己留下可操作的空间。这里的“无故”其实就和党政机关文件里常用的“原则上”一样，都是一种模棱两可的措辞，怎么理解，就在于具体执行的人了。
卢向东自然明白其中的猫腻，当即摆了摆手，道：“脱岗就是脱岗，分什么有故无故？所有人一律按规定处理！”顿了