“夸张了吧，秦科长。”刘副经理轻快道，“改革只是个总体方针，并不一定非要落实到个人身上，网开一面又有什么难处？”
“你这话就说得不对了，如果改革不落实到具体人身上，就没有什么实质性意义了，那跟走过场又有什么区别呢？”秦科长认真地答道，“刘经理，你也了解董事长，他不是个喜欢走过场的人，更何况改革关系到公司的发展，肯定是要按方案来落实。”
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“你的意思是，我不能区别对待了？”刘副经理冷声问道。
“对，应该是这样。”秦科长毫不迟疑地说道，“刘经理，你也是公司的老员工，现在又身居人事部副经理的位置，应该能够清楚这一点，所以你提出这方面的要求，确实有失考虑了。”
“我看不是我有失考虑，是秦科长你有意要压制我吧。”刘副经理沉不住气地说，“既然是这样，那就没什么好谈的了。”
“不管你怎么想怎么看，我是诚心来跟你谈这事的，而且希望一次把它谈妥。”秦科长不温不火地说，“同时我也希望你能拿出诚意来，好把这个问题解决掉，并且最大程度地实现你的心愿。”稍微顿了顿，又问句，“怎么样，刘经理，你肯听我的话吗？”
“秦科长，我觉得你根本就没什么诚意，只是拿话来哄我。”刘副经理说，“如果你真有诚意的话，那就应该答应我的条件。”
“不是我没有诚意，而是你的条件实在是太苛刻了，我无法答应。就算是董事长知道了，也不会答应你，因为这会严重影响改革，甚至使公司内部出现动荡。”秦科长坦诚地说，“其实这道理你也应该懂，而且薛经理也这样劝过你，你就不要再坚持了。”
“我……”刘副经理怔了一怔，然后沉声问道，“秦科长，你这么说是什么意思，是不是要借此来威胁我呀？”
“不，刘经理，你误会我的意思了。”秦科长呵呵一笑道，“我这么说，就是要让你知道，你的要求有些过分，难以实现。”
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“过分了吗？可我觉得一点也不过分，这是我的正当要求。”刘副经理振振有词地说，“秦科长，你也该清楚我在薛氏集团辛辛苦苦工作了十几年，就算没有功劳也有苦劳，改革不给我好处就算了，结果倒要我放弃既得的一点点利益，这对得住我吗？”
“你的心情我能理解，但改革是公司一件大事，每个员工都应该无条件地赞成和支持。作为人事部副经理，你更应该顾全大局，而不能斤斤计较个人的利益。”秦科长言词温婉地劝道。
“大道理谁都会说，可一旦落到自己头上，谁又会乐意这么做呢？”刘副经理挖苦似的说，“秦科长，你不也一样吗？”
“你要这么说就这么说吧，我不会介意。”秦科长满不在乎地说道，“好，我要说的差不多都说过完，现在就等你的决定。”
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“秦科长，你认为我会答应你吗？”刘副经理冷哼声反问道。
“答不答应，那是你的自由和权力。”秦科长轻声而有力地说，“不过我要提醒你一句，改革是大势所趋，一定会按计划进行下去，不是谁能阻挡得了的，就算董事长想否认也不可能。对于那些执迷不悟，顽抗到底的人，到时候一定会严惩不贷。”
“你……”刘副经理几乎是气急败坏地说，“你在恫吓我！”
“恰恰相反，我是在救你，是为你好呀。”秦科长郑重地说道，“刘经理，你是个识时务的人，现在应该明白怎么做吧。”
“难道就不能弥补我的损失吗？”刘副经理气忿地质问道。
“怎么才算弥补了你的损失呢？”秦科长见刘副经理有回心转意的迹象，心头一喜，就赶紧问道，“刘经理，你说说吧？”
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“说什么呢，要是你不答应，那我还不是白说了。”刘副经理故意赌气似的说，“算了，还是省点口水吧，本来就够烦的。”
“你不说，那我来替你提个建议吧。”秦科长笑了笑说，“刚才你说的也没错，你为公司服务了十几年，做出了一定的贡献，公司理当给予你适当的照顾，也可以说是弥补这次改革对你造成的损失吧。我的建议是让公司额外给你笔奖金，你看怎么样？”
“这……”刘副经理寻思了会儿，才叹口气道，“其实我根本就不想这样，我需要的不是钱，至于我想得到什么，你也清楚。”
“我当然清楚，不过你也不要太心急，只要支持公司改革，努力把自己的工作做好，你肯定能得到重用。”秦科长认真地说道，“刘经理你也知道，以薛经理的身份和才能，肯定是不会久居现在的职位，而且用不了多长时间就会升职的，到时候你这个副职扶正不就是水到渠成吗？你是个聪明人，我想应该很清楚。”
“薛经理当然不会久居人事部经理之职，肯定是要火箭般升职了，直至坐上总裁的位置。这一点，我很清楚。”刘副经理说道，“不过同时我也清楚，想接替薛经理的人一大堆，未必会轮到我头上来，所以我没有志在必得的信心。当然，这跟能力无关。”
“你的意思我明白，是怕没有人支持你，到时候败在别人手下。”秦科长说