他把黑客软件和防火墙软件卖给那些需要的公司，至少自己活了下来，不再被命运牵着自己的鼻子走。
而且李成的黑客软件十分厉害，导致许多黑客想花大价钱去购买，可是李成会卖么？这是害人的东西，你可以进私人的博客去偷看人家私人的东西，但是不代表可以给你超级解码的黑客软件，去进入银行的网络下载信息和数据，这样的事，他都不可能去做。何况卖给你换点小钱，做人的基本底线还是要有的。
李成失业后自己在家里依靠编辑小程序和软件赚了一些钱。购买了大量的软件编辑书籍，通过在国外的网站也定购了不少外文软件教程书，他成为了一个超级的软件编辑大师。
而这还仅仅是一个开始。自己有了能力还不等于成功，他需要一个可以使他展示才华的平台。
而这个平台在国内是基本上找不到的。
国人的游戏自己的玩家都是漫天的谩骂之声，而大型的网游都是依靠进口韩国，欧洲和北美的东西来代理。
自己的国产游戏想有一个好的运营环境得有自己独特的运营方式和开发团队。
于是引进外资和组建自己的团队就在李成的脑海里形成一个模式。
事实上，和他首次合作的斯通利先生，也是喝醉了酒一时兴起投资了三百多万，成立了斯通利达网络传媒，在一个月后，居然游戏测试人数达到了几万人，挤爆了李成预期的服务器，一款适合任何玩家的网络游戏《虚拟时空》就这样横空出世，吸引了大量玩家的兴趣。
斯通利达网络传媒这样就站了起来，给投资的斯通利赚回了成本，可是做食品生意在亏钱的斯通利先生不懂得经营这些项目，只能把投资改成和李成的合作，这样李成采取了主动权，有了自己更大的筹划空间，不到半年，第二个北美服务器组架起来，使得游戏公司真正的走上了稳定发展的道路。而李成成为了该公司实际上的控股人和ceo，成为了一方富豪，成为了一个商业场上的强者。
同时，李成的身边多了许多的女人，他有了属于自己的世界。
一个成功者的道路会是艰辛的历程，何况李成厚积薄发，他的才学和能力超越普通人的那一部分，在这个领域得到了证实。
一旦一个人崛起时，来追捧的人固然很多，但是对手更多。
那些毫无能力，但是带着强烈羡慕嫉妒恨的同行，也是会不断的找他的小问题攻击他的游戏，找他的麻烦和借口。
不过这些蝼蚁都没有能够成为他的障碍，仅仅作为了鞭策他前进的动力。
一旦李成真的立于不败之地时，掉过头来巴结和讨巧的也还是这些人，上门来想并入李成的游戏运营公司，想成为代理人，想如何如何的提出一些想法，李成都是冷漠的拒绝了。
不是吃这一碗饭的人跑进来添乱么？
分一杯羹可能么？就凭你们公司里混饭的那些草包经理人和无能的团队？这些人没有高端游戏软件的编辑能力，也没有维护服务器正常运营的能力，公司管理松散，职工毫无敬业精神，一个毫无价值的团队还在游戏圈里招摇撞骗，可能并入李成的公司里来么？养活这些闲人是钱赚得太多了么？
所以李成没有正面的拒绝，只是说你们拿出自己的能力来重新在我公司大门口应聘。
我不拒绝你来，你来可以，凭着能力进来。
李成兼并了米国的几个游戏开发团队后，他的内部开发实力和管理能力大增。
一个公司的发展实际上是靠团队的整体能力体现出来的。
一只小小的跳蚤不可能顶起一床被子。
只要有一个懒虫待在这样的一个团队里，他就会像一颗老鼠屎，坏掉整个团队的工作效能，他会制造混乱和不安定耳朵因素，使得自己的无能得以隐藏，他甚至于装得比任何人都努力工作，比任何人都效忠公司这个团队，可是背地里不是剽窃别人的成果，就是制造别人的麻烦来提升自己的地位。
李成的公司没有这样的人，也不会有这种人的市场，这样的人还想几个人抱成团，那样更不可能。
李成的公司每个人的开发项目和工作内容都是密封的，而且每个人直接向部门负责人负责，其余的职工都自己做自己的事情，你想制造麻烦和困扰，立刻就暴露出你自己的无能，你想剽窃别人的成果都不可能。
每个人开发编辑的软件，都是在公司发下来的小硬盘里保存，没有密码你想窃取都不太可能。
而且每个人的工作范围不一样，你即使拿到了拷贝也没有用。
这就是公司安全合理化的高效能管理模式。
全体员工，以往在一个公司吃大锅饭的时代已经要被淘汰掉了。这会是一个不一样的世界。