自从撞破了黄主任和朱倩的私情之后，陆天宇的实习生活开始发生了一些微小的变化。
朱倩对陆天宇的态度更显暧昧，整天就围在他的身旁，不断以各种借口和他套近乎，搞得陆天宇不厌其烦，也不知道这娘们是做贼心虚，还是想以色做诱饵，试图封住自己的嘴巴。
至于黄主任，对于陆天宇，则是左看不顺眼，右看也不顺眼，小批评不断，大训斥经常，看得三病区的医生和护士们都为陆天宇鸣不平，不过碍于黄主任的强权，大家也都是敢怒而不敢言。
不过，对于这种情形，陆天宇倒是很看得开，反正自己在普外三病区就呆两个月，过了两个月之后，谁还搭理这个一肚子坏水的伪君子。
实习道路上虽然遇到了一些小小的麻烦，但在创业的道路上，陆天宇却走得一帆风顺。
飞鸟公司的业绩蒸蒸日上，e药通的下载数量稳步增加，每天登录的用户数已经突破了二十万，基本维持在三十万左右。
与此同时，继杰瑞公司的广告投放之后，又有两家企业和飞鸟公司签订了广告投放协议，一家是东海市的某连锁药店，一家是西霞市的某制药公司，虽然每家的广告投放金额都只有一百万，但这种势头如果能够持续下去的话，e药通的吸金能力不可估量。
e药通带来的好处还不止这些。
随着e药通知名度的不断提升，飞鸟公司在业内也开始小有名声起来，有不少厂家已经主动找上门来，希望飞鸟公司能帮他们定制一些手机app。
为了这件事，在一个周末，陆天宇特意回了一趟东海市，闭门和肖杰好好讨论了一次，就飞鸟公司下一步的发展方向和发展目标，两人达成了一致意见。
闭门会后，陆天宇立马召集飞鸟公司所有员工开会。包括兼职的罗翔、张宁阳、范峰，至于宣传部那四个漂亮妹子，周末是她们的大肆购物时光，陆天宇便没有叫她们。反正到时由罗翔负责传达就行。
在会上，陆天宇宣布了飞鸟公司新的组织架构。自己任董事长，肖杰任总经理，这个和原来一样，没有变化。不过下面的具体部门进行了细分，职责也进行了明确和细化。
将原来的研发团队一份为二，新成立了两个部门，分别是研发一部、研发二部。
研发一部，由黄大鹏任部门总，专门负责e药通这个app的功能研发，务必要将e药通做成飞鸟公司的龙头产品。
研发二部，由马新德任部门总，专门负责其他app的功能研发。
经过前期的筛选，陆天宇初步决定先接下两个颇有挑战的app项目。一款是外地某私立医院的预约挂号app，一款是某房屋中介公司的客户app。陆天宇希望通过这两个app的研发，公司能够积累经验，锻炼队伍，为下一步发展奠定扎实的基础。
除此之外，陆天宇还宣布，将成立一个新的部门——行政部，由蔡杰伦任部门总，统管飞鸟公司的行政管理、人力资源、财务管理等事务。
至于宣传部和创新部，暂时维持原状。待公司壮大以后，再做调整。
调整之后，飞鸟公司将拥有五个部门，其中研发一部和研发二部。由肖杰直接负责；另外三个部门，则由陆天宇负责。
在会议上，陆天宇同时宣布了人员扩充计划。目前飞鸟公司的正式员工，算上两位大佬的话，也就只有七个人，远远不能跟上形势的发展。因为招兵买马是必须的。
按照陆天宇和肖杰事先达成的共识，两个研发部门的员工编制，暂时各定为八人，而行政部的员工编制，暂时定为三人。从这一点来看，飞鸟公司的人员缺口还是蛮大的。不过以飞鸟公司现在的口碑，应该不难找到人才；至于薪水和待遇，陆天宇保证，绝对不会低于同业公司。
同时，在这次全体员工大会上，陆天宇发话了，今年年底，会给每个人发一个大大的红包，结果这句话刚出口，立刻引发了一阵欢呼声，其中以黄大鹏、蔡杰伦等小伙子最为起劲。
飞鸟公司这边一帆风顺，陆天宇入股的另外一家公司，信天翁动漫文化股份有限公司，也是好事不断。
七月底，应董事长孔韶华的邀请，陆天宇前往西霞市，参加了信天翁公司的成立大会兼第一次股东大会。在会上，陆天宇见到了其它三位股东，都是二十七八岁左右的年轻人，都是孔韶华的朋友，也都是狂热的国产漫画爱好者。
由于陆天宇的出资额度仅次于孔韶华，因此他成为了信天翁公司的副董事长，虽然不参与公司具体的事务管理，但在董事会之中，还是拥有相当重的话语权。
当陆天宇拿到《出资证明书》的时候，一想到这张小纸片代表着自己在信天翁公司的股东大权，他的小心脏一下子有些膨胀起来，从今往后，自己就坐拥两家公司了，也可以算是一个成功人士了吧。
不过，此时此刻，陆天宇并没有想到，这仅仅是个开始，他庞大的商业帝国才刚刚开始起步，未来的路将更精彩。
信天翁公司成立之后，首要的任务便是选择办公场所、招聘公司员工等一系列事宜，这些陆天宇自然不用操心，有孔韶华这样的行家在，这一切都不算事。
在信天翁公司的股东大会上，将《碉堡中医院的小苦命》改编成动画片，成为了公司第一个启动的项目。
因为公司的另外三位股东都在动漫业内呆过，其中有一位还担任过某动