帮你的,让你多腾出一点时间关心你弟弟。”林岚又说。

林琰琰很感激:“我现在……我弟弟的案子已经找到突破口了,没关系的,你不用刻意帮助我。”

“琰琰,如果不介意的话,你把我当成姐姐就好了,我们都姓林呢,我是真心觉得你这个妹妹不错,我想帮助你的。”

林琰琰笑笑,点点头,不答话。

“这次多亏了景总了。”说起景辰,林岚都感慨地笑了,“景总真是一个好人,好上司。你知道吗,在我们集团,离职率都非常低,像我,从进入景辉集团到现在五六年了,就没想过离职,这一切都是因为景总。景总是一个非常有人格魅力的领导,有他在,公司各项制度都会比较缓和,我们也很安心,愿意誓死追随他。”

林岚四顾看看,压低声音说:“iv刚接手景辉风投的时候,很多中高层领导都离职了,甚至普通职员也离职了,我偷偷跟你说,这些人大部分都回了景辉集团,或者竞聘进入景辉集团的其他子公司。因为什么呢,因为景总,这些人都是被景总领导过的,都习惯了景总的领导风格,也比较喜欢景总,所以都回去了。这话你别说出去,因为我听说你们现在的老板还挺可怕的,就我来的这半个月里没少见他骂人呢。”

林琰琰忍不住噗嗤笑了。现在的老板,不就是陆莘透吗,陆莘透的脾气是挺坏的,他比较讲究效率和进度,为了一个结果甚至可以不折手段,有时候真的把手底下的人逼得喘不过气来。

如果景辰是魅力型的领导,那陆莘透一定是命令式的领导,或者是教练式的、独裁式的领导,很多生硬的字眼放在他身上都合适。相比较起来,景辰就缓和许多,景辰除了讲究效率和结果,还更多地讲究人文关怀,对下属比较体恤,因此景辰更赢得人心。

许多人,因为愧疚和自责,都会自发地完成好工作,因为不想给景总造成麻烦,比如她。她相信很多人也是一样的。所以景辰并不需要可以压迫下属,下属也会为了他而完成好工作,这就是领导的魅力了。

“你一定很奇怪景总为什么帮你,但是景总这样帮助下属的,可不算少数了,我们已经见怪不怪了。”林岚又说。

林琰琰怔愣:“景总经常帮助别人吗?”

林岚吃了一口便当,点头说:“对啊,只要他知道的,能帮上忙的一定会帮的,只不过这一次他帮上你也让我挺意外的,毕竟他已经不是你的领导了嘛,而且你跟景总接触得也很少,可是以景总的为人来思考,他愿意帮你也属正常,不算太奇怪。”

“哦……”林琰琰慢慢吃着饭,心中莫名有些失落,她觉得景辰对她不同,但也许,景辰只是太好心,顺手帮助他看到的深陷苦难中的人罢了。他不仅仅帮助她,也帮助过许多人呢。

两人正说着话,陆莘透忽然走进来了,陆莘透只穿了一件衬衫,西装外套没穿上,领带也松了。现在是大冬天的,虽然办公室里都有中央空调控制着,可陆莘透这样穿着未免也太清爽了一些,加上他面色不好,看起来像只炸毛的猫。

林琰琰知道陆莘透早上开过会,难道在会议上发脾气了吗?

陆莘透走进来林岚明显紧张了一下,林岚虽然不是陆莘透的下属,但是看到陆莘透她也还是敬畏和害怕的。林琰琰也不说话了,尽量小声吃着饭,让陆莘透把她们当做透明人。

陆莘透冲咖啡,可是咖啡机怎么也打不开,他一恼火把杯子扔回桌子上,对林琰琰吩咐:“你过来,把咖啡冲好,送到我办公室里去!”


状态提示:第47章
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