发作是在学生们即将放寒假的时候开始的，这段时间其实已经距离开会回来一个多月了，这就不得不佩服总经理那种“君子报仇十年不晚”的忍耐之心了！
那天，企划部的一份年终工作总结交到市里，其实也就是例行一下程序——郝建伟总经理看了之后呈报给高总经理，等他龙飞凤舞的签上一个大大的“阅”字，然后交给分公司的办公室汇总就行了。
可今年就奇了怪了，总经理大人不知道是对基层的行文能力产生了怀疑还是怎么的，却把企划部送来的工作总结仔仔细细看了个遍，还要来人口部门的统计数据认真的做了比对，然后用一只红笔圈圈点点把企划部的文件改的面目全非。
最后，高总经理叫来郝总经理，冷着脸说道：“郝总经理，企划部送来的文件请问你看了没有？你看看他们上报的数据，你再比对一下人口部门报上来的数字，这里面存在多大的漏洞你看出来了吗？幸亏我今天没事仔细看了看，要是被弄进分公司全年工作报告里交到省集团总部，咱们云都市非要大大的出一个洋相不可！哼！那可就等于咱们辛辛苦苦一年的工作都白干了！”
郝建伟被这一通无名火烧的是莫名其妙，他拿起那份被总经理圈点过的报告一看，上面在“现免费接受六年制小学义务教育人数4500名”的傍边，被总经理用红笔触目惊心的写了一句话“请问我分公司现有应接受小学教育儿童共多少名，企划部知否？”
接下来，“现免费接受三年制初中义务教育人数3200名”后面依旧是鬼斧神工一句话：“请问比接受小学教育人数少掉的那部分生源哪里去了，企划部知否？”
接下来，文件里面还层出不穷的有着总经理批示的句句反问：“人口部门提供来我公司务工人员13000名，请问外来儿童的教育问题企划部作何考虑？”
“我分公司属于务工人员流出大公司，留守儿童教育问题企划部为何未作出详细汇报？”
“升学率高度这么突兀，请问分母里面可否包含应接受教育却没有接受的孩子？”
文件的最后，更是刀劈斧凿一般写着血淋淋几个大字：“假！大！空！”
看完，连郝建伟总经理都对高总经理别出心裁的批阅方式叹为观止了，而且他也瞬间出了一身的汗，陪着笑说道：“呵呵，昨天企划部的人送文件过来，我那里还有各县市区子公司送来的一大推总结，含糊间可能没看清楚数字就给您送来了……哎呀，多亏您心细如发仔细审阅了，要不然咱们还真是要闹出大笑话的！唉！这个郑焰红同志，平时挺精细一个人嘛，怎么会闹出这样的事情来呢？这样吧高总经理，我把文件拿回去责成企划部仔细调查后再汇报上来好不好？”
高总经理双手背在身后沉重的叹息了一声走进了窗户，怀着一腔忧国忧民的忧郁低沉的说道：“唉！咱们市分公司一级部分的工作作风就如此浮夸，可想而知基层会如何效仿了，看来不抓一抓是不行了啊！要知道，咱们集团管的可是百年树人的千秋大业啊，如果马虎掉了，耽误的可是整整一代人啊！”
这段话的分量可就重了！简直已经上升到上帝的角度了，郝建伟更觉得自己变成了庙里的金刚，横竖碰不着头脑了！而且，他并非是没有仔细看过这份东西，在他看来，这份工作总结跟往年的也大差不差，似乎也没有高总经理担忧的那么严重，但是……那句话怎么说来着？
“1、上帝是没有错的！2、如果上帝错了，请参照第一条！”