噗。
有个正在陈轩旁边喝水的员工，一下没忍住喷了出来，呛得他不住咳嗽。
刚才大声喊的那名青年，眼睛掉了一地，他尴尬的红了脸，忙往后缩了缩脖子。
就数他喊的声音大，周围的人都抿嘴偷偷笑他。
“陈总监，对不起，我……我有眼不识泰山。”青年看起来与陈轩年纪不大，但看向陈轩的眼神却带有明显的畏惧。
这便是职场，官大一级压死人。
跟领导处理不好关系，随时都有被解雇的危险。
陈轩也不像自己一露面就显得过于严肃，他轻松的笑笑，“没事，你们不认识我很正常。都找个地方坐一下吧，咱们也别太严肃，就当作是聊一聊家常。”
陈轩一笑出来，在场的员工顿觉压力骤减。
陈轩先让他们做自我介绍，一开始气氛还挺好，到了后面有人开始小声窃窃私语，渐渐的秩序有些乱了。
陈轩有些不悦的皱起眉头，有细心的人发现以后，连忙制止周围小声交谈的人。
等众人都自我介绍完毕，陈轩将他们的名字一一记在心里。
他站起来踱了两步以后道，“本来今天是我上任的第一天，我不想让大家的气氛过于紧张。可是你们也不要以为我的脾气很好，我对你们的要求是很严格的。你们都是人事部的老员工了，我希望你们能够做好自己的本职工作，多做事少说话，明白了吗？”
“明白了……”
下面稀稀落落的响起几声回应，大多数人都垂着头没说话。
陈轩对这个结果非常不满意，他板起脸道：“看起来你们的斗志似乎很不高，那好我就给你们一点激励政策。我看了下我们的招聘邮箱，里面一共有将近两万份简历，我们这次大概需要招收上百名新员工。
这里面的工作量是很大的，凡是投过来的简历，你们要一份一份审核，然后安排复试。我要求你们高质量完成任务，七天完成初审，人事部所有员工年终奖额外加一个月工资，六天完成加两个月，依此类推，如果一天内完成就加七个月工资。”
一听到陈轩要给他们额外加薪，办公室里的员工眼睛都亮了，一下子能加七个月呢！
他们在下面热烈的讨论起来。
“两万份简历，我们有四十多个人，也就是说一人要看五百多份，努力一点三天就能完成。”
“还用三天，我两天就能搞定。”
“为了七个月的年终奖，我就是不吃不喝不睡，也要争取一天搞完，拼了！”
他们一扫之前的疲态，各个斗志昂扬。
陈轩满意的点点头，他要的就是这种效果。如今公司里人才短缺，想要在短时间内补充到位，就需要提高工作效率。
这时候负责招聘的人事部就显得异常重要。
故而他才选择亲自挂帅。
陈轩挥挥手，示意他们静下来，然后朗声说，“在我的手底下做事很简单，多劳多得、少劳少得、不劳不得，你们大家认真努力做，我保证你们都能拿到丰厚的报酬。你们对我有信心吗？”
“有！”
这次的声音格外大，他们脸上带着兴奋的异彩。
从陈轩办公室里出来的时候，他们还在不断的讨论着，都连连称赞陈轩英明。
等众人都走了以后，陈轩让钟鹏留了下来。
秦雪晴走后，推荐他做了人事部的经理辅佐陈轩。
两个人相互之间接触过多次，也比较熟悉了。
钟鹏始终想不透，为何陈轩能升职的这么快。进公司还不到两个月，就像火箭般成了总监。
陈轩沉吟了一会儿，问钟鹏，“你觉得我刚才的激励措施怎么样？”
“陈总监调动了员工们的工作热情，极大的鼓舞了大家的士气。”钟鹏先称赞了陈轩一句，接着话锋一转，“只是，陈总监额外增加年终奖，需要经过总经理和董事长的批准，这么大的金额好像不太好办吧？”
陈轩摆摆手，“这些都是小事，你不用|操|心了。能鼓动大家的士气，迅速弥补人才的空缺，这点代价还是值得的。”
他把手里的文件夹摊开在钟鹏的面前，“这是此次招聘的细节要求，你拿回去好好参详一下，要严格把好关，最终的面试由我亲自把关。”
钟鹏打开随便扫了一眼，惊讶的张大嘴巴。
陈轩几乎表明了所有招聘岗位的细微要求，拿产品部员工的招聘要求来说，陈轩一共列出了三十个条件。
其中就包括初审的时候不要求学历，但对于中医药要有一定程度的见解，复试的时候需要出什么规格的题目，陈轩甚至列出了几个必考题目。
这般细致的要求，让钟鹏对陈轩刮目相看，顿时肃然起敬起来。
他刚开始还以为陈轩是个外行，进来为了树立威信只能许诺加薪，可拿到陈轩的细节要求之后，他才发现陈轩居然了解的这样深刻。
丝毫不输他这个工作了有七八年的老员工。
“陈总监，我会严格把关，把您的要求落实到位的。”钟鹏不敢再轻视陈轩，端正态度认真的说。
钟鹏出去以后，陈轩在办公室待了一会儿，瞧着外面的员工都忙的热火朝天，他欣慰的笑了。
只要效率提上来，人才的空缺应该用不了多久就能弥补过来。
叶心妍、刘蔷薇、秦雪晴上任以后，也都迅速适应了岗位，在人事大量空缺，尤其是领导岗位缺人的情况下，她们事事亲力亲为，让下面的员工