有一种情绪状态叫激情，这种情绪状态，催人奋进。/古往今来的一切成功之士，无不与他们的积极激情投入有着至关重要的关系，因而可以说，激情与人生成功有着不解之缘。
创业需要激情，创业过程存在大量的不确定性。一个完全靠理性和缜密计划行动的人，永远不能成为一个成功的企业家。同时，创业的艰辛，也需要激情的支撑。只有实现理性、激情与创新的有机结合，才有可能把创业不断推向前进。
乔布斯就是用他的激情诠释了自己神奇的一生。
1976年4月，21岁的乔布斯与沃兹尼亚克在自家的车库内成立苹果电脑公司。
当时，他们的创业资金非常匮乏。为了创办苹果，乔布斯和沃兹尼亚克“卖掉了他们最值钱的东西”：乔布斯卖掉了自己的大众小巴，而沃兹·尼亚克则卖掉了惠普科学计算器，他们一共筹到了1300美元，就是靠着这1300美元，他们勇敢地克服了创业中的一个个困难，最后成立了苹果公司。
创业的激情让乔布斯战胜了一个个困难，不仅如此，乔布斯还把创业时的激情保持了一辈子，所以，对待工作，他能够始终保持痴迷的状态。/
始终保持创业激情是一件异常艰难的事情。对于从失败的挫折中不断爬起来的创业者来说，虽然始终保持激情是有难度的，但是，唯有保持激情，他们才能通往成功。马云提醒创业者，要永远保持创业的激情。“创业者最优秀的特点就是激情”，“有些人，创业初期是很有激情的，但激情来得快，去得也快，所以，我希望你们的激情能保持三年，保持一辈子”。
的确，激情是积极的能量、感情和动机，你的心中所想决定着你的结果。当一个人确实产生了激情时，你可以发现他目光闪亮，反应敏捷，性格开朗，浑身都有感染力。这种神奇的力量使他以截然不同的态度对待别人，对待工作，对待整个世界。
美国作家威·莱·菲尔普斯平时很少出门，一天到晚待在书房里，不是写作就是读书。但是这天却不得不出门，因为他急需到书店找一本书，而他的助手又不在身边。
于是，他决定自己出门去书店看看。简单收拾一下，他走出家门，来到第五大道上，一边走着一边观望着书店。当他看到第一家书店，就走了进去，一个年纪不到17岁的少年店员，迎面向他走来，询问到：“先生，您要什么?”
“我想买一本书。”作家看到这位少年眼睛闪着光芒，话语里含着激情。“您是否知道您来到的是世界上最好的书店?”作家一愣，自己经常阅读，却从来没有思考过这个问题，因为他的需求仅仅是一本很平常的书，走进这家书店纯粹就是想碰一下运气而已。
少年指着一个个货架，向他介绍着一本本图书的装帧，出版时间及作者的大概情况。少年一直在介绍着这些名目繁多的书。作家打断他的话说： “等等，小伙子，我只要买一本!”作家有意提醒他。“这我知道，”少年说，“不过，我想让您看看这些书目有多么齐全，种类是多么丰富!”
这时，作家听了少年的话，立刻升起了对这个少年的兴趣，尤其是那位少年的脸上洋溢着工作的激情。作家略微犹豫了一下，然后对那个少年说：“我的朋友，如果你能一直保持这样的热情，如果这份热情不只是因为你感到惊奇，或因为得到了一个新的工作——如果你能天天如此，把这种热心和激情保持下去，总有一天，你会成为一个成功的人。”
激情可以成就你的事业，这是毫无疑问的，在职场上大多数人都是厌恶工作的，除了工作的前三天能够给他们带来从未经历过的新鲜感觉之外，他们可能从来就没有真正工作过。如果是一个平凡的岗位更是让我们大多数人提不起精神来，别提产生什么长久的关注与热情了。
ibm公司的人力资源部部长曾说：“从人力资源的角度而言，我们希望招到的人都是一些对工作充满激情的人。这种人尽管对行业涉猎不深，年纪也不大，但是，他们一旦投入工作之中，所有工作中的难题也就不能称之为难题了，因为这种激情激发了他们身上的每一个钻研细胞。另外，他周围的同事也会受到他的感染，从而产生出对待工作的激情。”
的确，我们一旦了解自己的热情所在和激发热情的工作环境，就可以努力将这股热情升华为生命中的重要部分。你可以有效避免大家常犯的错误，为自己的成功和快乐负起责任。你可以让激情成为自己的核心力量。只要我们有勇气跟着内心的声音走，让激情融入我们的生命，就可以打开时间、精力的闸门，释放出威力无比的工作能量，让我们实现自我。