安琪儿在和卫修逐渐聊热络之后，就开始追问起卫修的事情，追问那些卫修都不易察觉的小细节，比如华夏那边的天气啦，人文环境啦，建筑风景啦之类的细节，叽叽喳喳的像是刚刚出笼的小鸟。
听得出来，常年幽居白堡的安琪儿，还是很羡慕卫修这般可以自由自在的生活。
安琪儿越是这样，卫修心中越是心疼，心疼的想向她透露探索者，想让她的生活充满希望。而不是每天都生活在“最后时光”的阴影之中。
然而最终卫修还是什么都没说，因为对于一个人来说，最绝望的事情不是绝望本身，而是给予对方希望，又亲手掐灭希望！
他也无法百分百保证他能搜集到足够的材料。
这通电话聊了一个多小时，就是这般还是因为安琪儿的身体需要休息，否则两人似乎还能继续聊下去。
看的出来，安琪儿其实很寂寞。
随后几天，卫修不可避免的视察了一下璋山县的工厂，更是一连开了好几天的会议c得卫修都怀疑他不来，工厂也正常运转，他怎么一来，事情就变得那么多呢？
殊不知，工厂诸多高管心中激动的泪奔，终于逮到**oss了，好多事情终于能有个判断决定结果了。
于是这件事造成的最直接结果就是，卫修一个电话甩到德国总部多米尼克的私人手机上，此时德国还在大半夜呢，多米尼克忙了一天，刚刚才躺下就接到卫修的电话，当时就是一惊坐起来，还以为遇到啥急事了。
结果刚接了电话，就听到卫修一通抱怨，无外乎就是公司制度是不是有问题啊？我不来啥事没有，我一来啥事都出来了？你这个总部总裁是咋干的？赶紧抽个时间，给我优化优化公司运营体系之类的云云。
实际上卫修此时抱怨的问题，也是很多国际大公司都有的伤脑筋问题！
随着公司摊子铺得越来越大，员工越来越多，公司的运营制度体系缺dian自然也逐渐暴露出来。作为世界领头羊公司，几乎找不到任何可以参考学习的对象，很多事情只能自己摸索，所以这个优化过程无疑十分痛苦。
还好卫修发现的早，早发现，早处理，问题早规避。
在一番忙碌之中，时间若流水潺潺而逝。
八月中旬，卫修告别父母，登上aon8直飞俄罗斯东西伯利亚第二大城市伊尔库茨克。