第017节世事如棋（上）
温晓的话，若细细总结，可得出这样一个结论：若想在楼台市sw局混出个名堂、混成个正果来，非得送礼、拍马、工作三驾马车合力而为不可，缺少其中任何一项，都只配在原地转圈，甚至还有可能倒回去，刘主任就是前车之鉴。送礼，我只能送点小钱，用他的话来说，只起个润滑关系的作用，办不了大事。拍马，我就更不行了，我一直认为，拍马是难度系数最大的活，甚至是与生俱来的天性，后天根本无法修练而成。不错，拍马就是在领导面前说好话，但若将拍马仅理解为在领导面前说好话，那就大错特错了。你说好话，必须说得与情景相符，与场合相符，与领导当时的心理期望相符，否则就起不到应有的作用，甚至还可能起反作用。
拍马是讲究艺术的，同样的好话，拍术高明的人说出来领导会非常高兴；拍术不精的人说出来，领导则可能会非常难受，因为这无异于架在火上烤他。善拍马的人，领导根本感觉不到被拍，因为他拍得天衣无缝、不留痕迹、出神入化。这是一种非同寻常的本领，非常人可为。以上两项我都不擅长，剩下的就只有工作这一项了。工作我是没有问题的，但凭这个又无法解决个人乃至整个家族的“终身”大事。如此现实，让我想不难受都做不到。之前那种以sw局为荣、为傲、为豪的感觉也随之消失无几，那种身穿制服以sw干部自居的自信也被风蚕露蚀。脸上虽极力装着，但内心深处那种对现状的不满、无奈与心灰意冷虽一压再压，仍会不可避免地才下心头又上眉头，暴露出来。
这种暴露，虽是以一种蛛丝马迹、青萍之末的形式出现的，但仍逃不脱郝局长那双明察秋毫的眼睛。一天，他找我谈了一次心，劝我不要自暴自弃，应面对现实，继续努力，有些事情谁也改变不了，改变不了，就只能去适应，去等待机会。心里不要太纠结，脸上更不能带出来，否则与人与己均不利。机关人事复杂，别看众人一天笑呵呵的，但谁安了什么心根本看不出，嫉贤妒能的有，居心不良的也有。有些人就爱在领导面前打小报告，你守口如瓶他都能编出一堆中伤你的话来，若是嘴巴不严，自己露出去，一下就完了，别看你考进来，很不容易，但让你离开，只需领导一句话。领导可以烦你，但你不可以烦领导，领导烦你、你烦领导，结果只有一个，你走人，他还是领导。就拿你的工资来说，当初我跟张局长说的好好的，让你和小唐挣全局职工的平均工资，你们年龄小、工龄短，若挣平均工资，一下就能挣成正科的，但人事科的汪义，咬了一下张局长的耳朵，情况就变了。记住，永远记住，绝大多数情况下，好话说十句，领导都不听一句；赖话，则一说就听。
最后，郝局长告诉我，张局长很快就要退居二线，到时他很可能会就地转正，希望我好好写，好好干，前途依然是光明的。郝局长的一席话把我讲得感激涕零、心服口服，我不由得更敬重他了。思前想后，觉得这领导着实待我不薄，当初招考时垂青了我，几年来又实实在在地关照了我。虽说他脾气大、待人严、骂人厉害，对工作要求高，但还不是为我好吗！没有他，我如何能在写作上百炼成钢？现在，虽说受到一些不公正的对待，经历了一些本不该有的挫折和委曲，但再怎么，也应一如既往地把工作做好，给他长个脸，长个面子。
两年多来，在与这个以严厉出名的领导的交往中，我一点一点地对他有了一个充分和全面的了解。秘书出身的郝局长，因文章写得出色，年仅二十九岁就当了乡镇书记，是那个地区当时最年轻的乡镇书记。遗憾的是，在任多年竟没有任何发展，后来赶上楼台市sw局组建，就赴这里任了副职。交往中，我觉得这个人为人正直、嫉恶如仇、心直口快。当然，最显著的特点就是认真和严厉。尤其是严厉，不光我深有体会，就是在全市sw系统乃至社会上，也都是出了名的，对下属的差错和失误哪怕是细枝末节、一丝一毫，也从不放过、绝不迁就。一旦抓住，当场就会狠批一通，一点情面都不讲。
批人时，那张嘴，就像一门机关炮，咚咚咚！几十发就打出去了。不过，好在他有口无心，事情一过，就再不计较。了解他的人，尤其是与他相处日久的人，都知道他这个脾气性格，不管怎么被批，也能理解。但人是形形色色、千差万别的，并非人人如此，有相当一部分人觉得，他的批评太严厉、太伤面子、太让人下不了台。郝局长最大的超人之处，是他的工作能力与魄力，多年来一把手任上的磨练，造就了他胆大心细、处事干练的风格。自我感觉，自来sw局，受他的潜移默化，学到了不少东西，增长了不少见识。
市sw局的领导格局是一正五副，一名局长、三名副局长、一名纪检组长、一名总会计师。五位副职中，有两位资历最老，一位是郝局长，一位是张天玉副局长。正职张局长被称为大张，副职张天玉被称为二张。入职不久，我就发现，郝局长与二张局长之间似乎有着不可调和的矛盾。产生矛盾的原因很简单，两人资历接近、能力接近，可谓旗鼓相当，因此都把对方视作竞争对手和威胁，视作争夺大张之后接班人的政敌。两人明里争，暗里也争，明里斗，暗里也斗，这种无处不在、无时不有的争斗并不只限于两人