我把路虎靠边停下。
李锦标说：“再往前开就开公司去了。我来说说弄钱的计划。”
我说：“洗耳恭听。”
他说：“老刘，不就是缺10万嘛，为什么要借？挣也行嘛。”
我说：“我没听明白，怎么挣？”
他说：“我给你一笔生意，20万，今天就签合同，今天就打首期款给你，5成，10万，你直接拿我的支票付给售楼处不就行了？”
我惊喜万分，连连说：“瞧我这猪脑袋，硬是没想到。”
其实想到也没用，一般来说，从意向到签合同到打款，最快也要七八天。“挣”肯定来不及，只有“借”。当然，碰上李锦标情况就不同了，一切皆有可能。
“但是，”他说，“你得帮我一个忙。20万的模具，你报30万，多出来那10万是我的，首期我打给你15万，你拿到钱给我5万，剩下的5万收到尾款给我。”
“没问题！不过。。”我担心李锦标给的生意20万能不能做，我不想因为急用钱，接回来一堆亏本生意。话到嘴边又咽回去了，人家好心帮你，你倒先怀疑他，不应该！以李锦标的为人，他也不会那样做。
“不过什么，别吞吞吐吐的。”他说。
“我想不明白，你是老板，整个工厂都是你的，为什么还要拐弯抹角才能把钱拿出来？”
“你知道，我平常爱打麻将，又喜欢泡妞，花钱没有节制，常常公私不分，把厂里财务搞得一团糟，秦小姐当了副总后，就不准我这样干了。。”
李锦标一通解释，辅以平日坊间听来的传言，我总算把他厂里的事情整明白。
李锦标手下有两个得力干将，堪称左膀右臂：一个是孙经理，管生产，一个是副总秦小姐，除了生产什么都管；孙经理把生产管得井井有条，秦小姐把生产之外的一切管得严丝合缝。得亏他俩，李锦标才能在外面优哉游哉，十天半月不去公司一回。
秦小姐管得挺宽，甚至把老板李锦标也管起来了。
“秦小姐也是为我好。厂里的钱是用来生产运营的，老板也不能随便从厂里拿钱出去花，你说是不是？”李锦标说。
“是这个理。我也不敢动厂里的钱；如果动厂里的钱，买房就不缺钱了。”我说。
坊间传言，秦小姐是从前台起步，一步步做成副总经理的。
秦小姐之前的前台有漂亮的，也有有气质的，但都不像秦小姐，既漂亮，又有气质。秦小姐一来，就把老板李锦标迷住了。
也是赶巧，那时，李锦标的大女儿若兰刚出生，李锦标和老婆李巧妹之间第一次出现重大矛盾，原因是李巧妹生的是女孩，不是男孩。现在，老大若兰5岁了，老二若英也2岁了，李锦标两口子势同水火，原因是李巧妹第二胎生的又是女孩。这让重男轻女的李锦标耿耿于怀。
很快，李锦标把秦小姐提拔成秘书，专门管理包括前台在内的一票文员。秦小姐根据自己的成长经历总结出一套经验，再招前台，专挑不漂亮的没气质的要，漂亮的有气质的一律靠边站。这下李锦标不乐意了，说前台是公司的形象，尽招些歪瓜裂枣怎么行。秦小姐一番思量，决定重操旧业。她就是这么霸道，哪怕再辛苦，也不给外人上位的机会。
直到当了副总经理，秦小姐还保留这个习惯，经常战斗在前台第一线。
强势的女人通常不受同事欢迎，秦小姐也不例外。孙经理就看不惯她恃宠而骄的跋扈。她也看不惯孙经理一技傍身的傲慢。
这个局面正是老板李锦标希望看到的，“老刘，你想想，公司里面要是铁板一块，一团和气，对老板是多大的灾难！”
这话不无道理，只是从李锦标嘴里说出来让我感到震惊；我没想到，外表如此憨厚的他对权术如此热衷。
看不惯归看不惯，秦小姐和孙经理各管一摊，井水不犯河水，倒也相安无事。但最近两人关系恶化，从暗斗走向明争。事情缘于一个叫秦军的师傅。
本来，在秦小姐和孙经理之间，有一个不成文的规矩，就是互不插手：秦小姐招什么样的文员，后勤，保洁，孙经理绝不过问；同样，招什么样的学徒，补师，师傅，也是孙经理的权利，秦小姐不得干预。由于秦军的到来，规矩被打破了，“受害者”是孙经理。
秦军是秦小姐的堂弟。为了把堂弟塞到孙经理手下而又让他说不出话，秦小姐动了一番心思：先让高中毕业的秦军进到一家模具厂当学徒，满师后也不急于进锦标厂，而是进到另一家模具厂等机会，等这边人手紧缺之际，再正大光明地进来当师傅。
这样，秦小姐不但把手伸进孙经理的一亩三分地，在车间安插了自己人，还落了好：全厂都知道，她宁可让自家堂弟在外面打工，也不让他在锦标厂干；眼看厂里实在缺人，她又逼堂弟辞去外面的高薪工作，来厂里救急。这是什么精神？是全心全意为老板着想的精神，是新时代的雷锋精神！
孙经理吃了哑巴亏，这几天正闹情绪，要请假休息。眼下正是圣诞生产季的开始，李锦标当然不批。孙经理一休息，生产这一块不说瘫痪，起码效率要差很多。
现在，赶上我借钱，李锦标干脆顺水推舟，给孙经理放假，把一部分单转给我做，用这个办法把厂里的钱弄出来，既帮了我的忙，也肥了他自己，还让秦小姐没话说。
听完这个计划，我不禁连声叫好：“标哥，还是