贝格管理咨询公司的动作很快，他们通过自己的渠道向江南省国资委提交了一个无法拒绝的浦沅机械厂改组方案。..贝格管理咨询公司以一元的象征性价格全面接管浦沅机械厂的资产、负债以及在职员工，原厂区土地全部归还政府，同时承诺将浦沅迁往高新技术开发区，所有在职职工以自愿为前提，全部按劳动法规定签订劳动合同，统一进入社保体系。浦沅机械厂作为老牌国有企业，目前唯一有价值的就是土地，神州集团看中的也就是他的这块地，如果没有了土地，厂里现有的资产设备跟废品无异，还有一帮子员工要管，倒贴都没有公司敢要。而作为政府，收回这样一大片黄金地段的土地，相当于获得了一大笔财政收入，在这样的提案面前，如果还有人敢把浦沅机械厂交给神州集团，估计那第二天就会有纪委的人上门了，这可是徐剑飞书记亲自关注的项目。
经过一轮轻松的谈判，贝格管理咨询公司与江南省国资委达成了一致，在原有方案基础上增加了部分内容。江南省政府认定浦沅机械厂为高新技术产业，享受相关的税收优惠政策，在星沙高新技术开发区建立新厂区，5年内免费使用，同时江南省政府以现有的资产设备和品牌价值，获得浦沅10的股份。这个条件政府占了大便宜，浦沅现有的资产设备根本不值钱，品牌价值更是谈不上，而高新技术开发区是新设立的一片工业区域，位置偏远，地价比市区便宜得多，目前正处在招商引资阶段，有企业愿意进驻他们就要谢天谢地了，那些优惠政策根本不算什么，相当于白送江南省政府10的股份。当时艾琳娜和龙安邦、李源商议时，她从商业角度考虑完全可以拒绝送10股份给江南省政府，他们已经从地价上获取了足够的收益，龙安邦和李源两人却没说什么，他们本就不是为了钱，算是给徐剑飞书记的面子，人家在背后支持了，以后有这个关系也好说话，而且继续挂个国企的名头也有一定好处，龙安邦表示只要有绝对的控股权和经营管理权就行。
9月25日，贝格管理咨询公司、江南省国资委联合召开了新闻发布会，江南省委书记徐剑飞还特意出席并讲了话。会上正式宣布贝格管理咨询公司收购浦沅机械厂，浦沅机械厂将更名为“浦沅新材料研发有限公司”，注册资金人民币一亿元，全额出资方贝格管理咨询公司占股80，江南省国资委占股10，李源以自然人身份占股10，龙安邦作为贝格管理咨询公司的股东代表，出任公司董事长，同时由贝格管理咨询公司派驻财务总监一人，李源任公司总经理兼总工程师，江南省国资委派驻副总经理一人，原厂长谭万财被安排到政协做调研员。就这样一个频临倒闭的传统国企变成了高新技术的中外合资企业，成为了江南省国有企业体制改革的一大亮点，引得许多兄弟省份前来考察学习，在后来的一次访谈节目中，徐剑飞书记谦虚的表示自己也是摸着石头过河，这次浦沅机械厂股份制改革实现了多赢，是多方通力合作的一个结果，最重要的是这次重组考虑了企业职工的利益，深度挖掘了企业的潜力，让企业的发展回到了正确的轨道上，而政府方面也实现了国有资产的回归，有利于进一步开发，为混合所有制经济改革找到了一条新路。而政府口那边则是出奇的保持沉默，似乎跟他们没有关系，要知道之前风生水起的浦沅db开发项目可是省长蒋楚文亲自挂帅的。
第二天，龙安邦和李源就在政府相关部门领导的陪同下，在高新技术开发区定下了新厂址，星沙的高新技术开发区硬件做得不错，宽阔的马路，平整的土地隔成了一个个的园区，水电、光缆等也都很到位，但不知何故招商引资的效率远低于预期，大量的土地空置可以随便选。新的厂区面积只有原来的三分之一，李源准备就先建一个办公楼和一个研发中心，因为公司除了研发没有别的业务，而且公司目前总共不到百人，大半的空置区域只好留着以后发展了再用。公司的人员精简，这还要感谢谭万财，当初他为了配合神州房地产，给后续的项目开发扫清道路，先后发布了一系列内退、辞职的补偿政策。谭万财告诉全厂职工，趁着现在办理内退或离职，还能给予不错的补偿，等到厂子被收购变成股份制公司，到时候一刀切的辞退，什么补偿都没有。在他多次的威逼利诱下，浦沅机械厂的职工大部分都以买断工龄的形式退休或者直接拿补偿主动辞职，因为随着宿舍区拆迁的迅速推进，厂子也隔三差五的就有人来参观调研，加上厂长谭万财不断的危言耸听，广大职工们都觉得没什么指望了。还在坚持的只有两部分人，一是厂里的技术人员，这些人都是跟着李源总工多年的，他们都支持李源，相信李源，比如胡聪；二是厂里的一些老职工，对浦沅有深厚的感情，不舍得离开，比如陈大山、杨娟，但人数已经不多了，加起来都不到百人。
建楼的事情交给了陈大山负责，没搞什么招标之类的事，也没提钱的事，龙安邦只提了一个要求就是保证质量的前提下尽量的快，他和李源都充分相信陈大山。
接着龙安邦还跑到离新厂址最近的“港湾”住宅小区去看了看，硬件环境、绿化面积都还不错，户型也比较合理，价格比市区要便宜一半，才3000出头，可售楼部连看房子的人都没有。龙安邦跟一个售楼小姐聊了半天，