所以我们以后的生活可是全要靠她了！
对了我们去看看公司的员工吧！聂炎回头朝着李静怡招了招手，然后再一次走到公司的训练场！
公司员工的规模已经很大了，从原先只有二十几人现在已经达到了一百多人左右。只不过聂炎现在不知道这些人的整体水平怎么样，所以还需要进行进一步的测试！
“大家好！先自我介绍一下。我是这家公司的老板。也就是今后要给你们发工资的。现在的人我知道不管是谁只要能发工资的人就是好人。”
“哈哈哈！”聂炎的开场白让下面的一些人都忍不住笑了起来。
“我也知道，有很多人是因为快要吃不上饭了，空有一身力气但是没有办法弄到钱，所以才上我们这里来碰碰运气。”
聂炎说这句话的时候他一直在观察，因为在这一百多人里面，他发现了有十几个人穿着十分破烂，而且脸色苍白。看样子就是很久没有吃饱过饭的样子。
“今天我要让你们知道，选择这里是正确的。今天凡是留下的一会就可以去财务每个人领取三千块的预付金。”
“哦~~”下面的人群发出了呼喊声。因为他们没想到这个公司可以这样。刚来第一天就有工资拿！
“听着，这仅仅是一个福利，如果你们能够给公司带来更大的利润，纳闷你们的工资也会变的更多。”
“只不过我现在想说的是惩罚措施。要是有人拿了钱不干活，只要有这种人那么所有人就要受罚。”
“那句话怎么说来着，一人感冒全家吃药！所以一旦出现了这种人那么受苦的就是你们。当然我现在想问的是有没有人洗完这种人存在于你们当中。”
“不希望！”
“那么，如果出现了这种人那么你们该怎么办！”
“赶出去！”
文娜和李静怡也都惊呆了，聂炎才刚刚出现了不到十分钟就已经让公司出现了这么大的凝聚力。
聂炎觉得如果老盟主没有做这种事情的话，那么他一定是自己一辈子的恩人。因为这些都是老盟主教会自己的。
老盟主说过想要让一个集体拥有凝聚力那么最重要的是什么？不是什么团结积极向上，而是利益。
这两个字在什么地方都适用！
举个例子一个快要饿死的人，想要让他给你办事情那么你不是在哪里给他说教，说什么人与人之间应该团结，什么信任最重要，讲任何大道理，那都是没有用的，人家现在都要饿死了，会管你说的这些废话？
这时候你只需要给他一碗饭，甚至是一张饼，只要不让他饿死，就算是时候让他卖命都可以！这就是用人之道。
聂炎当初就想过，知道这个工作危险性还能够留下来的都是有一些原因的，不是生活所迫就是实在是生活不下去了。再来这种高风险高收入的地方。
既然他们已经选择了聂炎，相信了聂炎那么，作为老板的自己怎么就不能对自己的员工好一些呢！
“怎么样。聂炎很适合做男朋友吧！”站在一旁的文娜突然问到。而且提问的对象正好是她身边的李静怡。
“啊？是啊！”李静怡还没反应过来只能含糊的回答道。
“啊？你是他的女朋友？”李静怡这时候才反应过。顿时觉得尴尬了不少，自己雇佣别人的男朋友给自己当男朋友这总是不太好的。
况且这个人还在自己面前