“可是这样一来会不会助涨了这股要求加薪的风气啊？”王旭有些担心的说道。对于加薪，他是欢迎的，但是像现在这样加薪怎么看都有着一种由下而上被员工逼着加薪的感觉。他害怕如果在这个时候加薪，会让员工们在以后更难以管理。
听到他这话，其余高管也都从林铭宇的话中反应了过来，眼镜里有了一些担忧。一年多的工作时间，他们已经习惯性的开始站在公司的角度上考虑问题。
“既然我们提高了福利、待遇，那么在管理上自然也要加强。”林铭宇笑了笑说道：“我打算从下个月开始，公司就全面执行绩效考核；到时考核评分高的，自然也就获得高新、高职的待遇，而考核评分低的那也就怪不得我降薪、降级了。”
‘绩效考核！’对于这个名词，会议室里的诸位高管都不陌生，知道这是由西方的文官制度改进而来，有着达成目标、发觉问题、分配利益、促进成长等种种好处。
不过再好的制度也要有实施的人，所以众位高管对贸然实施这项制度还是有些担心。
“林董，我们公司的员工以前都没有接触过这类管理制度，如果贸然实施，我担心他们可能会有些接受不了。”王旭有些担心地说道。
“所以我才说在下个月开始执行啊。”林铭宇笑了笑说道：“难道一个月的时间，还不够你们给他们讲解清楚？”
“若是这样都还不能接受，那就走好了，公司在不断发展，以后的薪资福利会越来越高，还怕请不到员工？”说到最后，林铭宇的脸上也不禁浮现起了丝丝怒色。
对于这次有员工闹着要加薪，他若说不生气，那是假的。虽然嘴上没说出来，但也是积累了一肚子的怒火。
这也是老板或者掌权者们的通病了，我主动给你的那才是你能拿的，而你自己想要拿的，那绝对是一种错误！
不过林铭宇还算是好的，毕竟是草根出生，虽说是重生回来拉起了这些家业，但也还没有完全想资本家进化。对于员工的闹加薪，他虽然也愤怒，但也顺从他们的意愿，将薪水给加了起来。
“好了，这个事情就这么定了，下面继续下一个议题。”林铭宇淡淡地说道。“我们公司发展到现在，还是分为几个公司各自为政，这样的模式大大拖延的公司的发展速度，同时也造成了很多不必要的资源浪费。”
“所以，我打算整合几个公司的资源，组成一个集团公司。”
“啊？”魏明惊讶地叫出声来，“会不会有些太急了。”
不只是他，其余王旭、孟楠、许静等人也都是有些惊讶地看着林铭宇，完全没想到他这一步竟然会迈的这么大。若是他们也是重生者的话，此时一定会说一句，步子迈的太大，小心扯着蛋啊！
不过也不是所有人都是如此，起码陈汉俞就很淡定。
一早就被林铭宇通过气的他，早就知道了今天的这翅议会有这么一个情节，而这也是他今天出席会议的主要原因。
“整合各个公司的资源，组成一个大型的集团公司，既能更加合理的利用各种资源，也能提高企业的竞争实力，实在是有万利而无一害！”看了魏明一眼，林铭宇淡淡地说道。
这话一出，一众高管不禁心中一惊，都从其中感到了林铭宇对此事的那种魄力，那种不容拒绝的魄力。