汇总面试成绩的时候，欧阳注意到，王波给陈敏的打分全是满分，这不禁让欧阳很是恼火，如果说一个人喜欢一个人没有错的话，那么见异思迁就很错了，虽然王波在欧阳心目中的确有点小人，不否认欧阳很是不认为王波配不上艾米，也配不上陈敏，但是喜欢一个人却不坚持，这是欧阳所不齿的。
按照正常的情况来说，一个男性追求一个女性，明明是越追不到越想追到，可以理解成是男人的一种犯贱。但是这样的行为推广到所有人，又何尝不是这样呢，每个人都是越得不到的东西越是喜欢。
没有意外的，张洋和陈敏都成功的被聘用，欧阳很快的就整理好所有人的成绩，然后按照从高到低排列之后，再重新看了看这些人。然后有个人就映入欧阳的目光：此人名叫高杰，之所以欧阳特别注意到他，是因为面试的时候给欧阳的印象很深，此人似乎很懂得一些心理学的事情，而且讲话不仅仅是技巧，更给欧阳一种很有策略的感觉，似乎他说的每一句话，都是为了后面的话做准备。
聪明人！欧阳的定论，加上资历也挺不错，虽然不是大学本科，但也是在社会上打拼过好几年的。但按照分数来看，却是落选了。
“小敏的成绩怎么样？”圆圆凑过来问，三人就昨晚上那么点时间就混的熟悉的不得了，目前都采用昵称了，只是让欧阳喷饭的是艾米的昵称：小米。欧阳笑问：“为什么不叫稀饭？我高中一同学就叫稀饭，是吧陈平？”
三女怒视！三女怒视也就算了，连陈平都跟着怒视。欧阳讪讪：得，我惹不起你们行了吧？端啤酒一杯，干掉。
“嗯，成绩很好，几乎全是满分。”欧阳笑，明天就可以通知来上班了。这个消息还是不要提前告知的好，如果他不打电话来问的话。
“真好，昨晚上小敏还说哪天大家一起去唱歌呢，干脆就明晚上吧，把陈平也叫上。”圆圆开心。
“这还是艾米叫吧，我看现在艾米的邀请比我来的管用。”欧阳撇嘴，这货太不厚道了，昨晚上从开始到结束，愣是没想起来感谢自己这位功臣，一个劲儿的朝艾米那里献殷勤，甚至连一向不擅长的幽默都爆发出来了，逗得艾米一直再笑，当然了，不排除情人眼里出西施的嫌疑。
“总经理，这是今天参加面试的人员的成绩，都在这里了，按照成绩，被聘用的人员在这一张。”欧阳将文件夹摆到周萍面前：“不过，我还有点问题。”
“哦，什么问题？”周萍接过欧阳拿过来的结果看，基本上那些人不会被聘用，他心里也是有数的，欧阳说有问题，倒是有些出乎意料。
“高杰。”欧阳说道：“这个人面试的时候给我的印象不错，但是我看大家给的分数都不怎么高，不过我的看法却是不同。”
周萍示意欧阳说说看。欧阳说道：“高杰资历来说，经历的很多，对于营销这方面至少有自己独到的简介，特别是我们问到对我们这一行业的认识的时候，它能够从市城度条条分析，我觉得这样的人才很是难得，这样放弃，有点不划算。”
高杰回答问题的时候，从市场的角度，分析了前景和目前的现状。他提到目前市场上很多人跟风，以至于科技公司多如牛毛，但是真正有自己特色的不多，更加上没有一个规范的管理，市场需求大和供应之间的巨大差距，可以说是一个很广泛的发展空间。还细数了几个典型的大公司的情况，结合中星的情况给与分析，还说到了前段时间蓝海集团的那单子。
“你是从这些方面觉得这是一个人才吗？”周萍对这个人印象也很深，但是确实不好的印象：“我觉得这个人印象很深，特别是对这个行业的理解，有些甚至不是你我所掌握的东西，就比如他说的竹风科技的一个案例，我就从来没听说过，你不觉得，这样一个人到我们这里做储备干部，有些屈才了么？”
周萍没有直接否定欧阳的判断，而是委婉的表达出自己的看法。但是欧阳或者没明白，或者持不同意见：“我不这么看，没有一点野心，也就不配做储备干部，再说了，这样一个人才也许就是怀才不遇，相信总经理你也知道，很多时候，不是你有才，就一定能够展示出来的。”
欧阳考虑过高杰的这种情况，虽然说在社会上打拼了这么久，要真有这样的才能，得不到重用的确说不过去，但是面试时候回答的原因是以前不做这个行业，而是跑保险。“他们以前跑保险，肯定是掌握了大量的说服别人的技巧。之所以做足功课过来，也是为了增加胜算而准备的。我当初来应聘的时候，晚上也是狂查了两个小时的资料，早上来应聘也是准备了一个小时的，我不认为做足准备是一种错误，所以，我坚持觉得此人可用。”
周萍想了想，知道一时间也说服不了欧阳，于是妥协：“好吧，那这样，我们增加一名储备干部名额，先招进来看看情况，如果不行，再辞掉就好。”
于是就这么定了下来，距离下班还有一个多小时，欧阳需要回去和圆圆一起通知面试人员，被录用的明天就来上班参加为期两天的培训。临出门前，欧阳回头，笑笑说：“总经理，说句私话，不介意吧？”
“哦？”周萍兴趣。
“你和以前不一样了。”欧阳笑笑。
“呵呵，是吗？”周萍笑：“去通知吧，记得让明天来上班。”
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