有句话说：知识改变命运，细节决定成败。
这个知识未必能够真的改变命运，但是这个细节绝对会决定成败。
王小宇的这个眉头可是千不该，万不该，真不应该在这个时候皱。
真是人算不如天算，就是这一秒钟的工夫，这个眉头却让王洪军看到了眼里。
这王洪军虽然是个非常有才能之人，跟别人相处也表现得十分大度，做事也有分寸，为人也不死板，本是个真正的大将之才。
但最终没有青史留名。
这败就败在他心胸不够宽广。
心胸不宽，则眼界不宽。
眼界不宽，则心境不广。
心境不广，则故步自封。
故步自封，则终将淘汰。
如果王小宇此时还在2015年，相信在不久的将来，王小宇就会看到这位王洪军董事长的请辞书。
因为时间实在是不等人，变革是找死，不变革是等死。
华夏的领导人也不会再看着全国最大的汽车集团等死，而是希望它涅槃重生。
涅槃重生本是痛苦又无奈的，而王小宇此时回到1985要做的就是让这只华夏凤凰展翅九天，避免这涅槃之痛，人民之痛。
王小宇可能现在还不知道，他的这个眉头，会为他以后在上汽厂的工作生涯增加多少的问题和麻烦。
其实，就算他知道了也只会一笑而过。
因为他知道问题和麻烦，并不会因为自己的躲避而消失不在。
自己本来就是回来找问题，找麻烦的，寻求更好的结果的。
就算王洪军等人，不挑起这些麻烦，问题；自己也必须想方设法的去发现，挑起，并解决。
因为自己只有这一条路，并没有后路。
王小宇的眉头让王洪军顿时心生不悦，但他这人心机很深，并没有立刻表现出来。而是看着桌上的文件，又开始了先前的思考。
到底是谁能够让厂长都网开一面，在这个关键时刻还能把人招进来了？
无外乎就只有那几个人：
党委书记兼厂长：李德林，他自己招的。
要不就是几位分管副厂长：
分管人事，后勤的黄万海副厂长；
分管财务，审计的马丽华副厂长；
分管生产，销售的陈栋梁副厂长；
要不就是另外几位高层：
分管保卫的王胜利处长；
分管技术的戴卫军总工；
分管安监的李政处长等等。
王洪军将这些名字在自己的脑海中过了一遍，然后才假装看完了手中的文件，拿起了王小宇的资料看了起来，想在这其中找到答案。
王小宇坐在沙发上，将这一切都看在了眼里。
他也明白王洪军这是在试底，在这位上司的眼里，有根有底的就会安排一个好的工种，配一个好的师傅。
反之，则会安排最脏最累的活，也配一个最不受待见的师傅。
这样其实也算是门当户对了。
王洪军，仔细看了一遍王小宇的资料。
资料很简单，上面只写着：
姓名：王小宇；
出生年月：1966年10月11日；
民族：汉族；
籍贯：华夏上海；
住址：华夏上海永安福利院
身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
…………
王洪军其他都没看出什么问题，只有王小宇的住址让王洪军发现了点问题。
别人的住址都是那条街多少弄，可这王小宇的住址居然是一个福利院。
看来这其中必有文章，我得好好查查再做决定，可别在这个关键的时候，阴沟里翻船，那就得不偿失了。
王洪军想到这里，又抬头看了看端正坐着的王小宇，心中拿定了注意。
他抖了抖手中的资料，对王小宇说道：“小宇呀！欢迎你到我们车间来工作。由于今天是你第一天上班，原来也没有什么工作经验。我也不好给你安排工作，我看你还是先到车间里多逛逛，多看看。
等几天，熟悉了些车间的工作，我再帮你安排，你看可好呀？”
王小宇看着王洪军满脸略带慈祥的微笑，心中就有点开始反胃了。如果他现在真是一个19岁的小伙子，肯定会被她慈祥的笑容打动，信以为真。
但是此时站在王洪军面前的是一位有着十多年工作经验，并且老早就认识他的熟人：王小宇。
他的这点小心思，王小宇还没等他说完就明白了。
虽说明白，但是此刻的王小宇却是没有一点办法，只是为自己争取了一个特定的时间：三天以后再找他安排工作。
对于王小宇来说，这三天是非常宝贵的三天，他需要在这三天里做许多的事情。
走出了王洪军的办公室，已经是8点20分了。
这时的车间居然人员都还没有到齐，要知道汽车生产车间，特别是这个总装车间。就是一个特别复杂的流水线，只要一个环节不通，那么就会影响到这条线上的所有环节，直接导致生产线瘫痪，汽车质量不稳定，整车数量减少的大问题。
但是好像这些，工人们都不是很在意。
他环顾四周，发现最多的都是三三两两的聊天喝茶，还有些无所事事，出神发呆的也不少。
王小宇有些惊讶了，他没有想到在如此一个全华夏都是响当当的大型国有企业，作为华夏先进制造业先驱的上汽厂的工作状况居然是这样。
他忽然有点明白了，为什么在接下来3年时间里，华夏会耗资266亿元，进口64万辆的