他现在比较上心的是省政府办公厅常务办里干部职工队伍的思想稳定，何不趁着这个机会从李华这里了解点儿实际情况。
想到这里，慕容轩开口问李华副主任：“李华，近期咱们常务办干部职工都有些什么想法？这个阶段，大家的关注点主要都是哪些方面？”
这个李华副主任刚开始还没弄清楚慕容轩想知道哪些方面的情况，慕容轩又笑着说：“我不是听说咱们常务办集中了办公厅的各路精英吗！这些个精英们是不是有不少历史上遗留下来的问题迟迟得不到解决呀？我就想让你说一说咱们常务办的干部职工们，大家希望我这个新官上任后做些什么？最希望我从哪些方面做起？”
啊！原来慕容秘书书是想了解这方面的情况，李华很懊恼自己刚才脑子的迟钝。但他又一想，这个问题可不好回答。回答不好的话，他是两头不落好。要是他实话实说，前任领导留下的一些矛盾和焦点都给爆出来，未必见得就是好事儿。这可能会给新任领导造成一种“这是个否认前任，见异思迁、忘恩负义的家伙”的坏印象。而且前任领导人家是高升当了省里的高官儿的呀，我一个小小的常务办副主任哪敢说什么呀！但话又说回来，我要是不说实际情况呢？或者是轻描淡写地说一些不痛不痒地事情，怕是到时候慕容秘书书到任之后，他自己了解到的真实情况于自己今天所说的情况有出入，或者出入很大，那对他造成的印象就糟透了，这种影响会一直伴随着慕容秘书书的整个任期。正当李华在那里想着弯弯绕绕的时候，慕容轩又发话了：“李华你不太好讲是不是？我可以理解，可以理解。那这样，咱们换个话题吧。你给我说说，咱们厅常务办里的干部职工最希望上级部门给咱解决那些实际困难？”
看来今天是躲不开这个话题了，李华一听慕容轩这么说就知道这是一个善解人意、体恤下属的领导。他一想，算了，咱也豁出去。说就说，不管他那么多的清规戒律了。
李华副主任稍微整理了一下自己的思绪，然后沉稳地说道：“慕容秘书书，你可能也知道，咱们常务办在办公厅所属部门里算是个老单位了。像这种老单位、大单位，都会存在方方面面历史遗留下来的老问题，这也不是那任具体领导的事儿，这些问题都不是说哪任领导工作做的不好，或者是工作做得不到位造成的，这些几乎都是政策性原因造成的。”
“那你具体说说都有哪些方面的问题？”慕容轩追问道。
李华略微迟疑了片刻才开口说道：“唉！林林总总、杂七杂八的有不少，归纳起来说的话不外乎两个方面。一是干部的待遇问题；二是职工福利问题。”