重生之官路商途第999章黑莓技术
五年。移动电子邮件技术将逐渐成为新一代智能手准配制。但是此时的加拿大im公司还没有推出他们的第一只移植该技术的黑莓手机。
九九年。还没有谁能清醒的认识到手持终端送移动电子邮件的业务市场到底有多大。不过移动电子邮件技术领域的基础专利差不多已经给ntpvio两家公司抢注过去。前者主要将plsh技术据为己有。后者则垄断了其他重要的软硬件架构。留给其他公司的专利隙已经不大。即使im公司也忽了在专利上的部署。
在这一技术领域eoode11o）大概是最早的明人。这个世界似乎从不缺乏天才。从中学的杰;古德费勒八二年就萌生了向手持终端送移动电子邮件的想法。持续进行了大量的研究开工作。十多年的时间一直努力使他所掌握的技术产业化。但是与加拿大的im公司一样。杰夫古德费勒也忽略了专利的申请。到九八年底。他成立的努力使技术商业化的公司已经陷入困境。难以挽救。
“这两天安排就我跟杰夫古德费勒见一面。”张恪跟成汉璋说道。“我希望ess能尽快将他的公司收购到旗下。尽快将个事确定来。要做的事情还有很多…”
事实上。张恪知道杰夫古德费勒正打算关闭他的公司。计划去布拉格做酒吧生意。在其他电子巨头还没有看清移动电子邮件业务的市场前景采取行动之前。收购杰夫古德费勒的公司不会存在太大的困难。除了收购杰夫古德费勒的公司之外。张还希望能将他本人挽留下来。
成汉璋等锦湖层即使对移动子邮件技术的前景还很难判断。但是也不难判断该项技术能够集成到移动手机上。爱集团在去年秋后就确定了数字技术与移动手机产品相融合的核心战略方向。收购并持续开移动电子邮件技术是符合爱达集团核心战略方向的。
锦湖内部张的定也是没有什么疑义的。或许张恪有那么一点点的性急。也可以说成果决……
在注重专业展与分工的北美的。科技企业多专注某个技术领域。在国内却极少有科技企业能与锦湖共同承担某一领域的研重任。锦湖也就被迫投入巨资去建立全面的研体系去建立从上游到终端的重直生产体系。
由于锦湖有这样的求。即使在谷的ess实验基的拥有三名科研人员还无法完全满ess分担的研任务。但在北美的区。拥有三百名科研人员的ess绝算小企业。即使斯高柏在北美的区科研部门的员工也才一百多人。
所以张与杰夫古德费勒的面求很快就的到回应。杰夫古德费勒第二天就就乘夜间飞机赶到旧金山与张恪会面。
杰夫古德费勒然希望ess能资助他的公司。而非收购他的公司。
十万美元的薪在北美的区也要算高薪。比北美的区的人均薪资要高出一倍。除了收购杰夫古德费勒的公司之外。张恪给他本人开出五十万美年薪挽留继续留在ess从事移动电子邮件技术领域的后续研工作。
即使ntpvio两家公司抢注到移动电子邮件技术领域近三十篇基础专利。但是在大多数术领域。专利部署总是从最初的少数基础专利衍生出数十倍。甚至数百倍的从属改进组合专利从而将基础专利盖掉。即使在基础专利的布局上没有占到什么便宜。张恪仍希望在后续的衍生专利布局中。锦在占有一席之的。
在杰夫古德费勒犹豫一天之后。张恪将年薪筹码提高六十二万美元。使他当场在聘用协议以公司转让协议上签下字。
当夜在旧金山为杰夫古德费勒加入ess举一个小型庆祝酒会。橡树园负责开1inu作系统的次席科学家韦元真恰好也在旧金山自然也出席了庆祝会。成汉璋笑着跟他说：“你们的任务又多了一大块。”
将来移动电子邮件软件模块要嵌入操作系软件模块的后续开。也将由韦元真领-的小组来负责。他的工作的确又多了一大块。
“爱达的规模正以可见的度在膨胀。我们做科研的都有一种被追赶的感觉。”韦元真笑道
许不用十年。爱达的展规模就会让所有人都大吃”
杰夫古德费勒也早就意识到移动电子邮件技术的商业化必须依据有实力的科技公司才能集中足够的人力物力去完成。像他签下字。成汉就诺从ess调二十名科研人员加强原先杰夫古德费勒公司科研小组去开后续科技。还有当的研任务可以交给国内的研部门去完成。而之前忽视的专利申请工作。也将由专业的部门负责。如此一来。开手持终端的度要夫古德费勒公司快了数倍。
“加拿大的im公司已经在开移动电子邮件的手持终端产品。”成汉问张恪。“我们可以跟在后面？”
“接下来。还是先与ntpvio两家公司进行谈判吧。”张说道。“将相关技术领域基础专术许可授权拿到手再说。”
即使杰夫古德费勒的公司不持有相关专利。但是该司实际掌握了移动电子邮件方面的技术。并有大量相关的技术资料证明在ntpvi两家公司抢注专利之前就已经掌握相关技术。就能使这两家公司的专利稳定性受到威胁。
另外。杰夫古德勒作为移动电子邮件技术领域的权威性人物。将他揽入旗下。甚至可以开全新的技术方案来规避ntpvio两家公司的专利。
并购杰夫德费勒公司。并将杰;古费勒本人签到湖旗下。锦湖就有足够的筹码在ntpvio的谈判中占据主动的位以获所有移动电