“是你这么想吗？”张恪靠着老板椅，脱鞋将脚翘到办公桌上，“我有不务正业吗？”
“臭！”许思捏着鼻子，“这么说，你还蹬鼻头上脸了，我什么都听你的，但是你要跟别人解释清楚。”
张恪嘿然一笑，他也觉得脚有些臭，笑着说：“在他们看来，保证新光造纸厂正常运营、推动饮食广场顺利上马才是正业，但是他们不清楚锦湖公司的本质，不清楚我成立锦湖公司的目标，锦湖公司难道就要在两三个项目上滞留？不，锦湖公司应该永不停息的追逐机会，永不停息的整合一切我们都可以触及的资源，永不停息的创造性的累积财富……”
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“我听了这番话……”许思笑了笑，说道，“不介意听听我的感觉？”
“你说吧，我承受得了。”张收回脚，正襟危坐的看着许思，看她有什么高见。
“感觉你的话是对皮包公司的完美解释……”
张恪给许思的话彻底打败，下巴有气无力的磕在办公桌上。
“好了，好了，”许思伸手按了按张恪的头，张恪将头剃得很短，头又密又软，按下去十分的舒服，许思见张恪故意摆出一脸沮丧的样子，在他头顶上揉了揉，“上周的工作汇总还要你审阅呢，一大堆的东西，现在新光造纸厂从上到下都在抱怨他们为什么每天工作累死累活回家还要像小学生一样做作业！管理人员也就罢了，普通职工也要这样，还没有听说海州市有哪家企业这么搞过呢。”
“我又没有**别人**的嗜好，再说他们也不会将夫妇生活写到工作日志中，我是希望无论是管理人员还是普通职工，审视自己的工作，都应该是每天必须完成的功课他们要养这种习惯，普通职工能不断的提高生产技能，管理人员也能不断的提高管理水平。这种习惯很难养成，特别是他们在国营企业呆了这么多年，早就养成思维上的惰性，所以我才用每天写工作日志的方式，强迫他们去反省自己每天的工作，这也是一种鞭策，会有无形的压力迫使他们尽可能的动起来，去掉身上的懒性……”张恪指着许思手臂下压着的文件夹，“按照正常的管理，所谓的工作日志只需要向上一级主管汇报就可以了，目前要强化新光造纸厂的管理，就得让所有的人都知道，幕后的眼睛死死的盯着他们，稍有差错，就会叫他们卷铺盖滚蛋！我就算不出面，也能让他们的汗毛始终竖立着，神经始终给我崩紧着。你以为我每周看七叠这么厚的文件夹轻松啊？”
许思笑了笑，倒是明白张恪的良苦用心，他利用锦湖公司的强势，向锦湖公司所涉及到的个人灌输管理上的理念，看上去惹得下面怨声载道，却也让下面生潜移默化的变化。许思只是好奇张恪怎么就明白这些东西。
许思有时候也忍不住抱怨在张恪身边好辛苦，要努力的跟上他的步伐，要学习的东西太多了，希望张恪推荐一些管理上的著作，张恪只是说“国内还没有十分出色的管理著作”，推荐一堆英文大部头专著，让许思很后悔提出这个要求。