88看书>青春校园>博弈高手>二十一、龙争虎斗

郑涛不敢想下去了,从那之后,他对李文新等人充满了戒心,这次听到李文新提到了人事的问题,不禁警惕了起来,不过李文新聪明的很,直接把选人的权力交给了徐海芳。

郑涛心说,只要你不圈人就可以,徐海芳怎么说也算自己人,最终的结果还是攥在自己手里。

想到这里,郑涛说道:“李总,你提的建议很好,我完全同意,就按照你说的,让餐饮部推荐人上来,我们搞一个竞聘大会,选一个合适的主管。“

当天下午,人事经理陈强在徐海芳的陪伴下来到的传菜部,宣读了总经办对于传菜部选拔主管的批示,并找四位候选人谈了话,希望他们好好准备,迎接即将到来的选拔大会。

陈强宣布完选拔公告,整个传菜部都沸腾了,说实话,华兆有点模仿公务员体制,在这里工作各方面福利待遇都很好,也非常稳定,但是就是升职的机会太少了,很多人在这里工作了十几年,也没有前进一步,好不容易有个岗位空缺,要么从外面招聘,要么就是领导们的亲属走后门了。所以这破天荒的公开竞聘,不光让传菜部,更让整个酒店都充满了期待。

蔡波被开除之后,迟迟没有新任主管的动静,大家都在猜测事情到底会如何演变,这次公开竞聘,进入候选名单的四个人都感到非常意外,当然,最意外的当然是吴越。

吴越刚刚入职三个月,按理说他是没有机会竞聘这个主管的,之所以有机会参加竞选,不用想,肯定是哪位大神出手帮了自己。

就在陈强宣布完公开竞聘的决定后,吴越收到了李文新的短信,打开一看,上面写着一行字‘好好准备,当成一次锻炼的机会’。

李文新之所以给吴越发了这条短信,是因为他自己也觉得把吴越推到主管的位置上的希望很渺茫,毕竟这只是一个有三个月工作经验的菜鸟,而且,自己手中掌握的票数,实在是太少了。之所以顺水推舟把吴越拉了上来,是希望这个小兄弟能通过这次机会锻炼一下,为以后的腾飞打下坚实的基础。

余晚舟看到徐海芳提报的人员名单上有吴越的名字莞尔一笑,不禁想起了那天三人一起练摊的情形,当时自己一时激动,给人事部打了个招呼,本来只是相帮两个人找个吃饭的地方,没想到这俩年轻人进了华兆大学就一举夺得了优秀学员的称号,尤其是吴越,短短的三个月竟然赢得了部门经理的赞赏,获得了竞聘主管的机会,这么神速的进步,不禁让余晚舟对吴越的未来的充满了期待。

和吴越不同的是,周卫东、陈传、张东海三人却分外激动,三个都是入职多年的老员工了,年复一年日复一日的生活已经磨掉了争强好胜的心,没想到蔡波走了,天上突然掉下了一个大馅饼,重要的是,这个馅饼,很有可能砸到自己头上。

在这里要重点说一下华兆的薪酬制度,华兆实行的是岗位薪酬制度,按照不同的岗位发放工资,举个简单的例子,吴越和王胖子是以传菜员的身份入职的,他们领的是传菜员的工资,差不多是1500元,如果吴越继续待在传菜员的岗位上,那么除了多一点工龄工资以外,他的工资基本上会一直稳定在1500元左右,而如果他能升一级当上领班,那他的工资直接会飞跃至3500元,如果能到了主管级别上,那就是5500元,跨度之大,令人咋舌。

所以当选拔主管的公告出来之后,除了吴越之外,其余的三个人都行动起来了。

陈传当然是最积极的一个。他来到华兆已经五年了,五年之前他是另外一家酒店的餐饮部经理,华兆开始筹备的时候,他毅然放弃了原来的工作,应聘到了华兆,本来想在华兆的平台上努力奋斗,争取早日当上高级领导,实现人生价值的飞跃,没想到来到华兆之后,遇到了第一个领导就是蔡波。

这个蔡波心智不太正常,又有崔富贵的庇护,性格跋扈至极,为人又非常多疑,这五年,陈传过得并不容易,头发白了一圈,蔡波并不把他当成自己的副手,而是当奴才一样呼来喝去,要不是华兆的薪酬福利待遇还好,陈传可能早就拂袖而去了。

这些年陈传心很累,工作慢慢也懈怠了,每天按部就班的混完日子就下班回家,就连蔡波走了之后,上级领导让他主持部门工作的时候,他也不是非常积极,因为他觉得,上面要么再招一个主管来,要么就是某位领导再安排一个关系户来,没想到,一纸竞聘计划,如同大地春雷,一下子扫尽了心头的阴霾,让自己对未来又充满了希望。

在自己的竞争对手中,陈传最有胜算的就是吴越,说实话,看到吴越的名字的时候他感到了一丝诧异,这个年轻人平时不太爱说话,工作倒是非常细致,为人处世也非常谨慎,总体来说,这是一个非常低调的人,陈传最初以为他是某个领导的关系,但是当后来蔡波把他们发配到洗碗间而两人毫无办法的时候,陈传就确定,这个人并没有什么背景,他能进入名单,可能仅仅是给新员工一个安慰奖罢了。

而周卫东和张东海的想法就没有陈传那么多了,或者说他们压根就没有把吴越放在眼里,两个人心中最大的目标就是陈传。

这个陈传已经当了五年的领班了,说实话,大家已经习惯了这个大哥的存在,人就是这样,不相干的人再红火也不会有什么意见,而自己身边的人一旦有了一点成绩超过自己了,就会


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