但是这钱不挣也要挣的！他可不想有博士生带着他的风影，跑到美国去寻找自由。虽然他可以限制风影，但是他限制不了人心，真想偷走技术，对于他们这些精英来说，都是可以做到的！
有荣誉有金钱，他们才不会逃跑，犯罪的效益不高，减少作死的纪律。你好我好，大家好，才是真的好。他们不缺吃喝，不缺物质。增加犯罪成本是他的防间谍手段。
日防夜防家贼难防啊！
他摇了摇头，问道：“您觉得多少合适？”
“2000万美元吧，这样利润就只有1000万美元了。工厂，611所，还有你们逸动咱们三、三、四分成如何？”张启明说这个话，其实是上面的授意。
赵恒当然懂这个套路，王仲从来不跟他谈钱的事，都是他下面的专家或者小辈儿人来这事，对他们来说钱多钱少只是个数字，他们不在乎这些问题。
工厂是逸动科技和中航合作建厂，一架的利润是1000万美元，而逸动科技会拿走五成半左右的利润，如果有二千五百架风影列装，这又是一个千亿项目，可惜这个利润来的会很慢，而风影也一定会在这个列装过程中，更新换代，计算这个没有意义。
但是最后的数量一定时大于三千架的数量，而等到太空战斗中，人形战甲的数量会有激增，所以这个项目不是千亿，而是万亿了！
这是赵恒的第一个大项目，真正的万亿项目！
他点了点头，算是同意了这个价格，没办法部队进行列装的话，价格肯定是第一考虑的范畴，这一个降价就是6500万的损失，虽然他很想挣这个钱，但是，军工的盈利能力本身就不高。如果不是他的量子u盘，还有小黑的科技对接，这种技术要迟来二十年左右时间！
接下来的事情就比较简单了，赵恒也离开了小车间，准备离开，博士生们的理论基础他已经讲清楚了，剩下的都是反复验证，和多次验证的事情了。当然他留下了几个机械臂，让这帮博士生使用，弥补他们动手能力的弱点。
枭龙吉普车轰着油门离开，看了一下小车间，这个地方是他起飞的地方，如果风影真的成功列装部队，那他和国家的关系就不再是单纯的商业合作那么简单的事情了。
虽然他知道这种留后门的动作，在量子计算机或者说量子密钥技术诞生的时候，就会失效。但到那个时候，他还指不定走到了哪一步不是？
当他回到小独栋的时候，看了看助手，才发现仅仅过了5天的时间，这五天时间过去，离过年时间还有五天，他突然想到，当初答应老妈过年要带一个女朋友回去。这事可不能忘记！
他在一楼处理了一下公务，将几个需要他签字的文件签了一下。问道：“年终奖的事办的怎么样了？”
李玉手里可不仅仅一本资料夹，而是一大摞！她翻了翻，说道：“这里是年终奖的文件夹，老板您看一下。”
叶扬的年终奖计划做的是非常合格的，本来年终奖应该在元旦就发的，因为都是在江城本地人。所以过年发也是一些公司的选择。
他翻动了一下，这个奖励政策还是符合他的预期的。现在疫逸动生物的人比较多，主要都是一些车间的工人。叶扬曾经问过要不要发，赵恒的回答是要发的。这又不是什么大钱，少一点的都是一个月的工资。多的是三五个月。这个事交给叶扬去过问就可以了。
他刚要签名，看到了一条比较有意思的条例。逸动科技是一家非常年轻的公司，一直到过年，它仅仅成立了大概7个多月的时间，所以很多部门都不是很健全，叶扬不断的完善着组织架构。
这会儿在年终奖的计划书上看到了一个有意思的选项，叫做d级年终奖，属于裁退绩效。a级年终奖发放是5-7个月的工资，而b级是3-5个月，c级年终奖就很少了，只有1-3个月的年终奖。而又详细的划分为为a+、a、a-等级别发放，根据一年的表现发放年终奖的事。
可是他看到了什么？！d级年终奖，裁退，这么高的工资，这么好的福利，居然还有人不正干被裁退的？他翻阅了一下d级年终奖的名单，才明白到底是怎么回事。
d级员工里包括里几种人，第一种是走关系户，到逸动科技吃白饭的！赵恒可没这个功夫清理这些蚜虫。上次郭洪小舅子的事情，他还是有记忆的！这种必须除掉。又不能寒了某些高层的心，搞出来的政策。这种人领一个月的工资，然后滚蛋。没办法国内是个人情的社会，做的过分，难免会惹到人。
第二种人则是上班完不成任务的庸人。没办法，逸动科技正值上升期，这个期间有无数人会跟不上节奏，掉了队，发点钱。把坑挪出来才是道理。这种人叶扬只准备发半个月的工资。
第三种人则是完全有能力完成任务却聊天打屁，不正儿八经干活儿的人。这种人都是其实和第一种人没什么区别，都是依附着公司吸血的人。第一种人好歹他们还有依仗。他们的依仗为公司添砖加瓦了。而这种人却是完全的蛀虫了。这些人都是没有年终奖，过完年都不用他们来了！
赵恒想了想，正值用人之际，他反复查阅小黑反馈的信息。留下几个可堪重用的亲戚。然后把那些不成才的亲戚们，都划到了第三种人上，一分钱不给，走人即可。
虽然看起来不通人情世故，但是这是必要的手段，接着年终奖的事，敲打一下手下的管理层是很有