日子如小溪流水，缓缓而过，眼看到了中秋佳节。
萧蘅这段时间和王金毅联系很频繁。作为部门老大，王金毅对部下还是很负责任的，他八月就跟萧蘅通了气，说h区子公司近期有人事变动，目前暂替她位置的人可能会被直接提拔。王金毅说的很委婉，可萧蘅知道，事情基本也就这样了。在她走后一个月，子公司董事长对晋升机制做了改革，要求竞聘上岗，但明眼人都知道，这只是一种变相安排自己人的方式。萧蘅为期一年的培训时间还未到，根本无法回去参加子公司的竞选大会。而且她并不算是董事长的派系，她是总经理和党委书记一手培养起来的，党委书记已退休三年，总经理又基本被架空……职场的战争虽无硝烟，却也残酷。
王金毅安慰她，要她好好表现，争取留在总部。萧蘅苦笑，她在h区子公司做了五年基层，到了总公司继续做五年基层，然后呢？会有陆续的新人进来，会有更深厚背景的人走在她的前面。错过了这次，基本上就注定了她一辈子基层的命运。
一辈子就这样吗？守着一份稳定的工作，做着没有挑战性的技术活，嫁个同样技术流的老公……萧蘅突然想到了余晓恩。
也许，这是她人生的一个变数。也许，她可以离开t市。
萧蘅收拾好心情，去了家连锁糕点店，买了几盒月饼，然后回了h区。她先去王金毅等几个玩得好的同事家聊了聊，又去拜访了总经理。
下午三点多，萧蘅最后去的书记家，她知道书记有午觉的习惯，踩着点到的。
书记精神很好，笑呵呵的接了萧蘅的月饼：“你这孩子，来玩就行了，老这么客气。”
“您老就收着吧，买的双黄莲蓉，您肯定喜欢。”萧蘅在沙发上落座，自然的拿了茶几上水果盆里的一只梨，“我爱吃梨，咱这也算礼尚往来。”
书记呵呵笑了几声，安逸的坐在沙发上，问道：“集团工作还好吧？”
“还行，人多，工作量也不大。”
“那就好，遇到合适的对象没有？”这是长辈最关心的话题。
“还没。这事得靠缘分。”萧蘅削好梨，咬了一口，很满意，秋天新上市的梨清爽甘甜，口味不错。
“也不能干等缘分来，自己得主动抓紧啊。”
“行啦，书记，我一来，您就说这个。我着急的，都相亲好几次了，这不是还没遇到合适的么。您准备好大红包就行，其他不用操心。”
“成，成，不说这个了。就等你的喜酒吧。”
“谢谢书记，书记最好了。”萧蘅没脸没皮的拍马屁。
“我听说这次公司九月份搞竞聘，你怎么想？”书记拆了一盒月饼，拿出一个，切成六块。
“挺好的，每个人都有竞聘的权利，公司可以择优聘选。”
“嗯，你能这么想也好。”书记咬了一口蛋黄，眯了眯眼。“毕竟，你还年轻，有的是机会。”
萧蘅笑着点头称是。她记得很清楚，刚来子公司的时候，整个公司就她一个外地人。这家国企公司是从事业单位改革成国企的，根本不对外招聘，都是内部子弟消化岗位，所以她这个外地独苗很得照顾。
萧蘅大学入的党，进子公司后除了本职工作，还负责帮书记处理党团工作。年青人有朝气，组织了几个党团活动后，书记对萧蘅的能力赞不绝口，把她列入可造之才的行列，手把手的教了两年，随后退休。总经理在书记的建议下，把萧蘅当做后备干部人才继续培养。
那时候，每次公司聚餐都是总经理和书记忆苦思甜的舞台，他们会把公司如何艰难起步，如何维系生存，如何发展到现在的事儿一个一个过一遍，两人相互补充，相互感慨，特煽情。萧蘅第一次听得十分入神，特崇拜经理和书记，多听几次后，她就盯着桌上的菜，嘀咕开了：快点讲完吧，老生常谈了，能边吃边聊吗……想在想来，自己那会真是不懂事。
她记得总经理带她去看工程现场，无论什么天气，都要下车走两圈，一边看一边问她问题，并以平等的姿态和她讨论工程的意义，讨论对民众的影响，讨论对区经济建设的作用。
看一个问题要多方面多角度的去思考，站在不同的高度是审视它的价值。总经理曾如是说。
她多么幸运，遇到了两位如此看重她的领导。
可是……
萧蘅吃完梨，擦擦手，鼻子里哼出了一口气。
这不是一个以实力论英雄的年代，要成为英雄需要的不仅仅是实力。做完判定，再用阿q精神熨烫了一遍泛酸的小心思，萧蘅吸吸鼻子，告别书记，坐公车回了住处。
在人生这个大舞台上，萧蘅一直把自己列为实力派演员，她不用花腔，不画花脸，不穿花衣服，完全本色出演。她不是台上的主角，她是自己的主角，在舞台的灯光全部去照耀那些拥有名利的主角时，她安守在自己的角落，为自己鼓掌。她的这种任性和举措，被俗称为清高。