高桥的故事还没有讲完，高艺圆又沉沉地睡过去了。
对于她这样一个小孩子来说，世界还是新鲜和充满未知的。在这样的一个情况下，将她突然带到一个完全不同的环境，她对于这样的环境有着本能的恐惧。哪怕这一大片地盘，从某种程度上来说，都是他的父亲高桥的。
“高桥。”小爱叫道。
“嗯？怎么了？”高桥反问道。
“今天，我听说了一些不太好的消息。那些老人们，好像打算让他们的待遇一直维持下去呢。不光他们自己要要，他们的下一代也还要有。可是你知道，让他们那些人分发分发杂志，搬运搬运货物，干一些体力活还行，有关于技术的活计。让他们干，他们也做不来。
关键是，他们本身在现在这样一个位置，哪怕什么都不做，也还有理由。但是他们的孩子们呢？
什么都不会做。
唯一能做的就是去咱们关联厂吃回扣。
咱们不忙他们擦屁股，他们还觉得他们自己做的天衣无缝。
咱们帮他们擦屁股，他们就觉得咱们挡了他们的财路。
高桥，你说该怎么办。
原先还好。
他们觉得咱俩没有儿女，也不敢搞的那么明目张胆。
但是，今天他们看到艺圆了。一个个都开始喊老子英雄儿好汉了呢。
我们该怎么办啊……”
小爱靠在高桥的怀里，脸上带着忧虑的表情。
虽然万户并不是她一手创立的，也许感情比不上高桥那么深。
但是这么多年来，她也是亲眼看着万户一点点成长起来的，对于万户有了深深地认同感。
但是，她平时的工作，都是在做游戏。没有接触过那帮没有什么高级技能的老员工。因此，反倒是对于那些人没有什么好感。
高桥听完了她的话，没有马上回答。
这件事情他也知道。
要知道，当一个公司的老板，想要说了算。就要掌握两种权力，一个是财权，一个是人事权。
但是，老板毕竟不可能事必躬亲。
因此，财权和人事权都要交给专门的人去做。
而交给人去做，就有操作的空间。
可能整个人一开始是正直勇敢的，但是在金钱的侵蚀下，也会慢慢变质。
既然和这个过程无法避免，那么就需要监察机制。
而监察机制，又需要分为表面和内里两种。
有了这样一个反馈机制，高桥才能确保自己知道的消息，不是下面人只想让自己知道的。
只有这样，高桥才能对公司整理有个印象。
有了整体的印象，才能够制定公司整体前进的方向。
不然，就像是一个船长根本不知道自己的船有多大，能不能经受得住暴风雨，会不会触碰暗礁一样，那都是极度危险的行为。
对于这些老兄弟，高桥对于他们已经很照顾了。
不过，人性就是如此，对于他们越照顾他们就会越过分。
如今这件事情，已经摆在明面上了。
如果不处理，最后的结果就是公司缺乏晋升通道，高位都被一些没有能力的人窃取。缺乏流动性。阶级固化。
而想要解决这个问题，只能够下苦手重手了。而如今这个时间节点，也比较适合做这件事情。
因为，高桥拥有的是时间。
时间站在他这一边，相比于那些与叔叔年纪差不多的元老，高桥的年纪要远远年轻。
他们现在已经站在了临近退休的标准线上了，他们现在想要行动，也是因为他们想要趁自己还在位置上的时候，将自家儿女的事情解决。
而高桥也觉得这是一个好几回。
如果他们退了下去，他们的孩子同样取得了关键的位置。
那么，对于他来说，他年龄的优势就不在了。
并且，相比于这些元老们，还会有些许感恩，那些年轻人只会对高桥怀有怨念。
怨恨高桥少让他们赚钱，少让他们升职了。
“是啊，要开始行动了。你那边新游戏做的怎么样了？如果只剩下后期收尾工作了，就先陪着女儿吧。我怕发生一些不太好的事情。”高桥说道。
“嗯。”小爱点了点头。
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万众一心永远是一个理想状态，每个人都有自己的想法。而想要求同存异也不是一件简单的事情。
不管是西风压倒东风，还是东风压倒西风。
总之，在一个群体中，只有某一股力量，碾压了其它的力量，才能让所有人的力量合流，去做更多的事情。
当然了，任何一个集体里，都有极少部分极度悲观分子，以及一些可以称得上是杠精的人，他们对于整个集体的前行，没有什么好处，但是对于搞破坏，却有一手。
那些年老的人，或许并不是每个人都坏。但是，他们的年龄都已经到了，怎么能不为他们的下一代做打算呢？
清洗开始。
高桥开始针对每一个元老开始了谈话。
他与这些谈话的人说的很清楚，如果他们能够承认错误，如果主动退休，如果不搞出一些过分的事情，那么就会给他们一笔稳定的收入，以及一个好听的名头。
如果不同意，那么就会牢狱之灾等着他们。
“社长，您这也太不近人情了吧。”
“老王，不是我不近人情。而是公司还要继续发展。你们还好，若是你们的孩子们顶替了你们的位置。其它人会怎么说，其它人还怎么工作了？他们没