阿斯顿维拉的所有事情搞定之后，王帅带着何桃回了国。
现在在国内，王帅也算是一个明星了，所以为了不必要的麻烦，除了去了一趟自己的母队幽州理工之外，王帅也很少出门。
在这个赛季，尽管王帅、吴石和周阿牛这三名绝对核心离开了理工，但是他们在华超的成绩并没有下降的太过厉害，这要归功于理工的主教练，也就是王帅的启蒙教练南宫正。
幽州理工里和王帅并肩战斗过的人都知道，王帅的战术水平是要比南宫正高的。而在王帅为幽州理工效力的五年时间里，南宫正也从王帅身上学到不少东西。再加上王帅离开之前，理工也在华超联赛征战了两年。这就使得南宫正的教练水平与日俱增，早已不是当初那个华乙球队教练的水平。
在王帅离开之后，南宫正开始真正展现出自己的教练水平，在手上没有一副好牌的情况下，依然带领理工打出了华超第七名的成绩，同时还打进了足总杯的半决赛，亚冠也成功的小组出线。
尽管这个成绩和王帅在队的时候完全没有可比性，但是如果只看理工的账面实力的话，他们顶多也就是华超中下游球队的水平。而这种实力能打出这种成绩，南宫正的水平就可想而知了。
而王帅来到幽州理工之后，第一件事就是找到了南宫正，和他谈论起主教练的心得。在阿斯顿维拉的这一年，王帅虽然带队打出了不错的成绩，但对于主教练这项工作，他更多的是照搬南宫正和之前雷夫的做法，然后就是依靠系统的帮助，而他自己对于执教一支球队的方方面面还处于一头雾水的状态。
尤其是现在，在决心发展维拉的青训系统之后，王帅更想和南宫正聊一聊。毕竟在最初的时候，幽州理工存在的意义，更多的是培养大学生球员，为华甲和华超的俱乐部输送有生力量，其次才是华乙联赛的比赛。而作为当时理工的主教练，南宫正对于培养年轻球员必然有一套自己的理论，王帅现在做的，就是向南宫正取经。
……
看到自己昔日弟子现在的成就，南宫正自然是感到非常欣慰，而面对王帅的求教，他也是倾囊授教。
“其实主教练的工作并不多，关键是要有合适的助手，也就是助理教练。”在幽州理工的办公室里，南宫正侃侃而谈：“比如你现在的助理教练雷夫，他在这个位置上干了十多年，对于球队管理的各个方面他都很熟悉。所以你作为主教练，只要安排计划就可以了，低下自然有人帮你去执行。”
“可是我现在只有雷夫一个助理教练啊，很多事必须得亲力亲为……”王帅回答的很郁闷。
“那就找呗。对外招聘是一个方法，而更好的办法就是让球队的年长球员兼任助理教练。这些球员由于体能以及技术都早已过了巅峰期，已经无法适应高强度的比赛，上场时间也极为有限。但是他们经验丰富，这对于一个教练团队来说是不可多得的财富。
就像理工现在，虽然由于球队自身的限制都是年轻球员，但是教练团队里有一半都是近几年退役的球员，然后才是那些真正从事教练行业的人。”
“嗯……”王帅想了想维拉的现状，说道：“这倒是个好办法，正好维拉现在老龄化严重，让他们帮忙确实不错。”
“然后培养年轻球员，最重要的一点是重点培养，也就是找出那些最具有发展潜力的球员，把大部分资源都放在他们身上。说到这个我发现你倒是挺神奇，吴石和周阿牛就不说了，毕竟是你的队友你比较熟悉。但是大卫和特雷斯这两个人你是怎么发现，我看这两个人的表现，都相当有天分啊。”
“嘿嘿，山人自有妙计。”对于这点王帅自然不可能说实话，只能打了个马虎眼。
“行吧，你不说就算了……重点培养是对应球员的选择，而在决定了培养对象之后，就要反其道而行之，也就是全面培养。这个的意思是，对于还没定型的年轻球员，要把他放到场上所有位置去训练，进攻、防守、组织，包括体能和身体素质，都要全面发展，这样在以后才不会成为一个有短板的木桶。”
“唔……这个倒是没问题，我现在就是这么做的。”王帅想到了自己的“超额训练”技能，增加最低属性的增长速度，应该也算是“全面训练”了吧。
“然后是亲自示范。就像我刚才说的，20岁之前是一名球员正在定型的时候。这个时期养成的习惯，往往会伴随球员的整个职业生涯。所以在这个时期，教练一定要及时纠正球员的错误，不管是技术还是理念上的。而在纠正错误的时候，教练最好不要亲自指出来，让球员自己发现错误是最好的，这样才能让球员把正确的观念牢记在心。”
“嗯，这点我以前没想过，以后会注意。”王帅点头应了一句。南宫正说的这点王帅现在并不需要，不管是大卫还是伊布，他们在原世界都是成名已久的球星，而对于他们来说，那些错误的理念早已被他们摒弃掉了。不过王帅现在要建立阿斯顿维拉完善的青训系统，所以南宫正说的话还是很重要的。
“上面三点是最重要的，剩下的基本都是小事了，或者说是和一线队差不多，比如纪律和比赛态度这方面。
哦，对了，还有一个。对于年轻球员，一定要给他们做好以后发展道路的规划，简单的说就是把合适的球员放到合适的位置，别让有能力的