赵泽君忽然从天而降，一场简短的会议之后，又匆匆离去，赶去了下一家泽联科的合作单位。
从孔慧这里听说了新网数据作假的情况之后，赵泽君仔细考虑过这个问题。
数据作假，工作敷衍，这不是个别性的，也不是一家两家公司的特例。
事实上，如果没有严格的制度规范、考核标准以及有力的奖惩措施，大部分公司、大部分员工，对待工作的态度都是得过且过，能混就混。
这就是人性，没办法。
真正认真做事、求上进的人毕竟是少数，如果在不好的大环境下，这一类人很可能还会被周边人所集体攻击，难有作为，最后随波逐流。
所以说，现在要做的，不是处罚哪家公司，那只是治标不治本。
开始制度建设，用合作商名录、考察、奖惩措施等等一系列手段，让合作公司不敢混、不能混，也不想混。
这一套制度建设，已经在泽业取得了很明显的成效。
怎么做好一件大事？除了大方正确之外，没有太多秘诀，就是把每个细节都做到最好，最标准，结果自然就好了。这里混混，那里造点假，最后合在一起，就是个烂摊子，风一吹就倒了。
以前泽联科发展太快，一路走来，主要精力都用在和对手竞争之上，赵泽君实在没有精力再去管外围合作公司的细节，最多也就是保证泽联科内部的制度建设而已。
而且说实话，在以前，赵泽君早就知道，博客就是个过度产品，早晚要丢弃的，所以，也就没太关注。
但现在不同，微博在很长一段时间内，会是互联网真正的核心，在新浪被博客套牢之后，短时间之内也不会有太激烈的竞争，此时就可以腾出手来，去做一些细节的工作，完善制度建设。
一旦像泽业那样，在泽联科的内部和外部，都建立起一套制度，网格化管理，那么将来互联网事业的基本功就会足够过硬。
身子骨硬了，底子打扎实了，才不会怕风雨。
所以今天来新网，还真不是说立刻要对新网下手。
自己亲自出面，表明了重视程度，从新网开始，敲个警钟，之后一家家的合作单位‘敲打’过去，以前的既往不咎，以后的，若有再犯，莫谓言之不预。
“吉安娜，你最近要辛苦了，网格化管理和合作商名录这些制度建设，泽业方面有比较成熟的经验，你可以和泽业多沟通。”赵泽君回头看了眼吉安娜。
跟着自己几年时间，吉安娜明显比当初更加的……成熟，或者说，的确有些显老了。
可以这么说，泽字系，最辛苦的，是自己，第二辛苦的就是吉安娜；而自己有先知，吉安娜却没有这个优势。
“你……”赵泽君想了想，“今年的休假用掉没有？”
“啊？休假？那时什么东西？”吉安娜耸耸肩。
“把你手头的工作，移交给周娜和董秘办，你去休假半个月。”赵泽君说。
“老板，我可以的。你给我的待遇，配得上这份辛苦。”吉安娜说。
“不光是这个问题，万一有天你病了，有重要事情需要离开一段时间，怎么办？难道公司就不运转了？”
赵泽君淡淡的说：“既然要给压力，做制度建设，那就从公司内部开始。不仅要让合作企业有压力，更要让泽联科内部的每一个人，感到更大的压力。这次正好，让董秘办这群秘书锻炼锻炼，泽联科的制度建设，就交给她们。”
“好吧，听你的，你是老板，老板是上帝。”吉安娜笑道。
……
赵泽君前脚刚走，孙宏越就把新网的骨干、干部全部叫进去开会。
几个小时之后，新网内部宣布了一条重大消息：从明天开始，公司会对内部业务，自纠自查，发现违规的，严肃处理。
“孔慧，怎么又在加班？你工作不是做完了吗？”晚上八点半，曹飞下班之前，看见外面大办公室还有一盏灯亮着，孔慧在灯下一边打电话一边记录。
孔慧挂了电话，说：“上次你帮我填的那些，不是作假的嘛，万一查出来，连累你就不好了。我抓紧时间，重新联系一下那些客户。”
“嗨，我当是什么事呢，你放心好了。”
曹飞倒是满不在乎，坐下来挤了挤眼睛，说：“怎么查，还不是我来查？我只要不说，谁会查到你身上。”
“可是这个数据，毕竟是假的嘛。”孔慧抖了抖手里的文件，说。
曹飞看着那些文件，脸上闪过一抹异样的神情，想了想，咳嗽了一声，说：“孔慧啊，你跟着我呢，也有一段时间了，有些职场经验，我觉得可以传授给你。”
“曹哥你说，我记着。”孔慧说着就要拿纸笔。
“不用记录，这些事，要领会，记录没用。”曹飞顺手把孔慧手里的笔拿过来。
拿笔的时候，曹飞也不知道是有意的，还是无意的，捏了下孔慧的手。
孔慧手朝后微微一缩，没说话。
“是这样的，职场上吧，不是说你认真工作、有能力，就一定会得到提升的，当然了，你能力真的超强，那也行，可走这条路，太辛苦了，还要靠运气，一百个人当中，也不一定有一个能出头的。”
曹飞摇头晃脑的说：“相反，职场是由人组成的，所以，人际关系，往往比能力更重要。同事关系、和领导的关系，尤其是后者，起到决定性作用。像你这样的新员工，如果能找到一个愿意帮助