让人感到最无奈的，无非就是周末上班。
从清远回来，还没来得及好好休息，就不得不到公司上班。
办公室里，三个女孩兴致勃勃的讨论着清远之行的乐趣，时不时发欢快愉悦的笑声。张英俊坐在一旁，时不时搭着话，脸上流露出的是发自心底的笑意，似乎并没有因为表白遭拒而尴尬。
最郁闷的还是胖子，清远之行除了收获一段记忆外，似乎的什么都没有得到。努力拖着两百多斤的身材爬上姻缘山，祈求上天能够赐给自己个林妹妹，到头来他还是单身狗一枚。
难道姻缘树只是一颗普通老树？只是清远吸引游客的手段？挂在树上的心愿没有什么卵用？
“胖子，听说你要升职了？”张英俊突然挪着椅子来到胖子身边，问道。
胖子升职这件事已经提了好多次，从张英俊进公司到现在，三个多月过去了，公司仍然没有动向。
上次招聘会就是一个契机，谁知道人刚招到公司就被叶江成抢走，再加上总监唐婉去了燕京，胖子升职只能一度被搁浅。
九月份，团队业绩第一，总入金超过一千万，胖子升职成为版丁丁的事实。
“什么，你小子不声不吭就要升职了。”叶青听到张英俊话后，凑过来想要恭喜。
“林总没说，我也不敢肯定，倒是叶青你倒是要升职了。”胖子有些不好意思，把话题提到叶青身上。
张英俊点了点头，似乎没有感到意外似的，叶青虽然刚进公司，但九月份业绩摆在那里，再加上他和林千寻的关系，不升职都奇怪。
“开什么玩笑，林千寻那女的处处针对我，怎么可能提拔我。”叶青辩解道。
从今公司到现在，处处跟林千寻作对，她不把自己扫地出门就好。
两人关系那么紧张，林千寻不给自己穿小鞋，叶青就阿弥陀佛了，提拔，叶青还真没有想过。
会议室，林千寻坐在首位，坐拥两边分别坐着市场部两位总监，薛凯和三部总监杨智，接着就是综合部经理，交易部经理，后勤部经理以及财务部经理。
“林总，这是调查结果。”
前段时间，公司里一直盛传着宋阳恶意破坏公司公平竞争原则，放假前夕林千寻特意让交易部调查此事。
交易部经理递过来档案，林千寻翻开看了没多久，柳眉皱了起来，脸色顿时沉了下来。
档案上赫然写着投资三部主管宋阳出入金的记录，清晰记录这一位姓宋的客户，每次月底入金后，月初就急急忙忙出金，一手都没有操作过。
入金并不会对公司创造任何收益，只有客户操作后，才能产生交易佣金，为公司和经纪人创作收益。
客户入金出金本来就是很正常的事，但同一个客户，多次重复着出入金，却从来没有操作过，那就不正常了。
“杨总监，宋阳的事情，希望你能给我解释一下。”林千寻怒形于色，直接将档案丢到三部总监杨智面前。
公司每天发布业绩排名，月底为团队业绩前三颁发奖金，目的就是为了激励公司员工激情，做出最好的业绩。
然而，烈阳战队主管宋阳却暗地里入金充业绩，破坏公平竞争原则，以此窃取公司的奖励。
“林总，这个，这个我也不太清楚。”杨智有些尴尬，宋阳是他一手提拔上来了，出了这种事他也脱不了干系，见到交易部调查结果他顿时觉得面色无光。
作为总监，杨智很清楚奖励对公司的意义，人人都想争第一，这种氛围一旦被破坏对公司定会造成巨大影响。
现在，宋阳背地里做小动作，公然违背公司制度规章，杨智脸色哪里又会好呢？
“不知道？一句不知道就完事？这是你做总监该有的态度吗？”林千寻怒次道，当着全公司高层丝毫不给杨智面子。
杨智满脸的尴尬，不知道该如何是好，心里面却开始记恨宋阳起来。
“为了避免此类事件的再次发生，大家都有什么看法。”
惩罚宋阳意义不大，若是传出去，还会让绝大部分员工失望。现在最要的还是找到解决的办法。
“林总，我觉得公司有赏必须要有罚款？惩罚当月业绩倒数前三的团队。”综合部女经理回答道。
本月恶意充业绩，下个月净入金一定会被拖累，需要填补那巨大的窟窿，惩罚似乎是一个不错的方案。
“我看了一下，团队业绩最差都是那些刚组建的团队，业绩本来就不好，贸然罚款势必会让员工心寒。”薛凯开口反对道。
大家进入公司，为的就是挣钱，若钱还没挣到，就要被罚款，恐怕很多人都不乐意。
营销本来就需要时间的积累，那些刚组建的团队业绩差，主要还是积累不够。若贸然罚款，只会让部分员工离去，造成公司人才的流失，得不偿失。
“那薛总监有什么看法？”林千寻寒声问道。
罚款制度她也考虑过，得出结论是公司不缺钱，缺的永远是创造金钱的人才。
“我觉应该废除现有净入金排名奖赏制度，换为销售量排名奖赏制度，第一名奖励也冲一万涨到五万。”薛凯解释道。
以净入金名次奖赏和销售量名次奖赏，前者可能出现部分员工恶意入金提高名次窃取奖励。销售量，就是该团队为创作多少收益为前提，进行奖赏。
“嗯，这个想法不错，你们还有什么好的想法吗？”林千寻点了点头，目光扫过众人，再次询