事实的确和沐霜宜说的差不多，但郝俊却有更深一层的含义，是为了让沐荧间接地被震撼到，从而可以使公司得到更多的、更有力的政府方面的支持。【】
这将是双赢的局面，对郝俊、对公司有好处，对沐荧、对市政府也有好处。
只不过，这层窗户纸不应该被捅破，现在却被沐霜宜捅破了，这就尴尬了。
郝俊没想好怎么回答，索性就反问道：“你以前也这样问问题么？”
沐霜宜捋了一把飘在额前的秀发，“不，不是经常。我妈说，你能看透人的内心在想什么，所以不要当着你的面动什么小心思，有问题就直接问出来。要不然，小心思被看穿了更麻烦。”
郝俊笑了，原来是这么回事！还以为她口无遮拦呢，那样的话可真得重新考虑物资管理部的部长人选了，免得她嘴一快泄露了什么秘密。
郝俊不紧不慢地说道：“加强联系的想法是有的，但我让你做这个部长，主要有两方面的考虑。其一，都传闻你不好打交道，找你打听消息的就会少得多，不小心泄密的可能性也就小得多。其二，沐副市长故意在我面前展示舐犊情深，对你是满满的关爱之情，我不照顾你一下，似乎说不过去。我之所以没有在第一时间把你提拔起来，是考虑到被人怀疑有沐副市长的面子在，难免会有人风言风语，对她的影响不好。所以，当你对物资管理部的工作可以胜任的时候，我会让总经理俞从海提名，当众进行考核，堵住所有人的口。”
沐霜宜的神情略显紧张，“董事长，半个月就考核，时间有点紧吧？”
“你有类似的经验，所缺的是行家里手的指导。而我们现任的这位部长，绝对会倾囊相授，只要你肯认真学，他说过，半个月足够了。也不是什么复杂的技术活，你很快就能掌握技巧，需要的只是熟练而已。”
沐霜宜站了起来，握紧了小拳头，“既然有尽心尽力不藏私的师傅，我一定不会让董事长失望的！”
郝俊点点头，“只要让你自己满意了，我就肯定不会失望！你回去后先不要和别人说，收拾东西也不要太张扬。明天上班后，俞总会去你们售后服务部宣布调令，你就收拾收拾去物资管理部。等于是平调，先担任辅料科的经理，做戏就要做全套，你懂的。你先回去吧。”
沐霜宜正要离开，郝俊又叫住了她，“差点儿忘了，你只列席了一次股东会，可能没听说高管没有以前那么高的薪水了，三年来的效益持续下滑，高官的高年薪却维持不变，那简直就是韩汛给韩家的嫡系发福利！现在总经理的年薪降为五十万，财务部的部长年薪降为四十万，其他部长的年薪降为三十万，像你这样的部门经理年薪依然维持在十五万。然后，有绩效工资，如果做得好的话，说不定比原先的韩家福利都高。先和你说一声，是免得回去和你妈汇报说年薪要涨到五十万了，到时候再失望的味道可不太好。”
沐霜宜哪儿能失望呢，升了官就是年薪三十万！翻了番好吧！
沐霜宜出去后，郝俊暗自摇头，其实他真的不想给那些高管太高的年薪。
以后公司的主要方向肯定是黑科技，他一个人弄来的技术就足以撑起整个公司，不论是原材料的供应商，还是下游销售商，都得挤破了门槛！
他唯一需要操心的不过是生产环节，但外包找代工也费不了多少事，真心不像其他企业那样靠着有能力的高管带动企业。
他当初拿下这家公司，报仇还在其次，重要的是为了掩人耳目，让产品有个正经出处。
现在之所以年薪没一落到底，首先是因为刚担任董事长就一下子砍得太大不合适。其次是考虑到面子问题，如果高管的工资太低，说出去是要被人笑话的，反正他也不差钱，那就花点钱买个面子呗。
至于那位财务部的部长为什么比其他部长的年薪高了十万，是因为人家在卢逍那里就是这个价钱。
郝俊估计一时半会儿找不到合适的人选，但这活儿必须得知根知底的才能干，那就只能先照着人家原来的年薪开了，反正哪个单位的财务负责人都是一个特殊的职位，多拿点钱，别人也不好太过攀比。
当初郝俊之所以决定让卢逍而不是江乐津或者迟先派一个财务骨干过来，也是考虑到找不着合适人选的话就一直用下去，这位财务骨干不可能不和卢逍说点什么，让交游广阔的卢逍得知自己进账如流水，会更加佩服自己的！以后应个急借个钱啥的，估计三亿五亿的都不成问题。
当然，有真正的自己人掌管财务更好，这不是没有嘛！
高管里面和郝俊的关系特别亲密的只有成帅，但郝俊已经送给了他百分之一的股权，正常价值一百七十万，股息不多，分红却绝对是一个相当可观的数字！至少翻个番！就等于变相地提升了他的薪资待遇。
在股东会议时助了郝俊一臂之力的房芸也是高管，但她也是持有股权的，虽然只有百分之零点五五，但股利加上年薪的话，不会低于五十万！也就是说，不低于原来的年薪了。
郝俊翻了翻接下来的日程安排，给布近贤打去了电话。
布近贤正翘首以盼呢，连忙和郝俊确定了三天后见面，制作新影片的特效。
俞从海来见郝俊，商议市场销售部部长的人选。
市场销售部的部长原本被韩炽赢得了，因为撤出了本公司，部长空缺