郝俊对于新产品的投产进度还是比较满意的，只不过因为近期投产的新品多了点，自己还注入了大量资金购买原材料，出成品的度相对来说很是缓慢。
考虑到之前的新产品投放市场后都反响强烈，一度供不应求，临威电子科技有限公司已经在市场上形成了品牌效应，可以预见，这些产品上市后，必将出现更加供不应求的场面。
郝俊与核心班子成员商议后，决定再次招工，扩大生产规模。但不会为了加快生产度而兼并其它工厂和公司，因为能被轻易兼并的即便不是烂摊子，也得费不少力气去理顺。
反正公司里空厂房和宿舍多的是，也没必要那么着急赚钱，钱哪有赚够的时候，不如补充点新鲜血液，让老员工抓紧时间传帮带就可以了。
当然，他没那闲工夫事必躬亲，这种事情交给公司的核心成员按照自己的要求去做就好了。
因为挂念的事情多，回家看老爸老妈一趟也觉得忙忙碌碌的，总觉得时间一晃而过，很快就到了14号。
新招的工人都以进入临威电子科技有限公司为荣，一个个的精神饱满，争先恐后的投放着热忱。尤其在郝俊这个董事长面前，更是拼命的展现出自己的优势和品质。
郝俊本来就不是喜欢在下属面前端着架子的人，他从来不觉得尊重和服从是通过端架子来养成的，所以对于工作确实努力认真还出成绩的，丝毫不吝啬自己的称赞和鼓励。
但郝俊真的是没时间和他们一一交流，他已经接到了俱乐部的新消息，今天晚上就要去参加会员活动，他期待着完成上次没有机会去做的事情……
荣登俱乐部三楼的郝俊，因为几次跳级的优势，说起话来也有底气，其他会员也都比较钦佩，很快就和同一会员区的白金会员们熟络起来。
说起来本区和他同为白金会员的，满员也只有3o人，有的人正在交换穿越的过程中，有的人有事情没有来，实际上今天到场的连他算上也不过是15人，正好一半。
整个三楼的金卡会员专区满员时也只有97人，等级比郝俊低一些的赤金会员有41人，今天到场的还不到2o人。等级比郝俊高一些的紫金会员只有26人，今天到场的只有8个。
等级高的会员可以随意到低等级的会员区转悠，所以郝俊去赤金会员区转了一圈，彼此熟悉一下。
对于那8个紫金会员，他们不主动过来，郝俊也只能在他们看过来的时候，一一点头示意了。
以前见过的金卡会员，今天恰巧一个都不在，郝俊这算是在楼层的娱乐中心主任正式介绍之后，和以前从没见过的曾经觉得高不可攀的会员们混了个脸熟。
作为刚刚荣登三楼的会员，郝俊并不认为从此以后和老会员们约等于平起平坐，因为阅历和大部分金卡会员是没法比的，但距离感减少了很多。
郝俊下意识地看了看电梯间和通往四楼的步行梯口，四楼有37个钻石会员，五楼有唯一的级会员，仍然是让他仰视的人物。
不过，三楼都已经上来了，起步就是位于中间的区域，登上四楼的时间还会远么？
他今天来参加会员活动的主要目的，是要去和乔坤见一面。特训处马上就要改造完成了，接下来的几天，他还要迎接和亲自教导临威分部的新一期特训队员。所以，他暂时不打算和其他会员达成交换穿越的意向。
为了不让这些会员误以为自己一上来就开始挑肥拣瘦，他第一次委婉的拒绝时，声音还故意高了一点，让大家都知道，他接下来的几天有事情要处理，因为不一定要处理多长时间才能结束，所以先不谈论这些事情，免得让对方一直等着。
可到了要外出自由活动的时间，他才现了不对劲。其他会员看到他迫不及待准备外出的样子，都忍俊不禁。
直到有人提醒，他才回过味来。
自由活动不是每次都有，每三次聚会才有一次，而且是分区域分等级的依次外出活动。
对郝俊这个分区来说，当前金卡会员的等级应该是每月下旬出外活动！
他心里真的有几分懊悔，竟然把这茬忘了，早知道上个月下旬应该来一趟，必然会找到一些适合做特训处第二期队员毕业礼物的东西，绝对让毕业典礼更加亮眼，先忙活什么特殊语种教学嘛！
话说回来，当初还没开始正式进行教学的时候，按照褚放舟原来的意思，只要每个月有不少于四天或者说不少于三十个小时的集中授课时间就行了。郝俊已经考虑到了往返俱乐部或者交换穿越与教学时间生矛盾，所以商定了教学时间不必每个月都有，当月有事可以合并到下个月，甚至顺移到下下个月，以前也这样做过，比如以执行新的特训计划为借口。
所以郝俊上个月下旬把特殊语种教学的时间后移是绝对没有问题的，即便正式开始后中断个一两天也没有什么大不了的，刚刚学到的东西可以进行巩固复习嘛。而且还可以明言是为第二期特训队员去准备毕业礼物，必然会被宣扬开，相当于更为毕业典礼造势，毕业典礼将更受瞩目。
可惜呀，因为上一次来俱乐部的时候刚刚晋级，甚至没来得及到三楼来，没适应自己的新等级，更没联想到外出自由活动的时间将不同了，白白错过了一次外出自由活动的机会。
而且，别说是外面的市，刚才交易大厅开放的时候，他就见到了三种可以作为特训队员毕业礼物的