政委，看团长和主任，都没有意见，说道：“那这样，一会儿咱们开个常委会，把这个事情定一下。”
团长和主任点了点头，道：“正好，今天一勺儿烩了。”
于是，政委就又通知警卫排长，通过电台通知团常委，到自己所住的这个百姓家开常委会。
由于有的常委，在随同部队徒步野营拉练的途中，接到通知后，约半小时，才凑齐。
由于，这个副营职以下干部调整配备预案，已经过团长、政委、主任，三个人碰过了头儿，具有各方面的代表性。
而杨文斌做的方案也确实体现了公平、公正、公开的原则，照顾到了各方面的利益，保持了平衡。
所以除了管理副团长，对军务股副营职参谋的人选，提出了其他建议之外，其余的没有任何变化。
所以，今天的常委会，开的时间短、速度快、效率高、效果好。
于是，政委提议，大家都别走了，中午就在他们住的这个老百姓家吃饭。
叫警卫排长，临时去多准备几个菜，加几双筷子，团常委们来了一次小型聚餐。
杨文斌和管理股长两个人，也参加了这个饭局，是除常委外的用餐者。
说是聚餐，也没有什么，就是多加了几个菜而已。
大家在一起说说笑笑，谈笑风生，边交流工作，边扯一些拉练过程中的发生的各种奇闻异事而已。
开完了常委会，政委对杨文斌说道：“你就不要在这里跟随拉练部队走了，你回团里，抓紧准备各种任免材料，提前准备好了，一旦师里来了通知，马上就能报上去。”
于是，下午两点钟，杨文斌，又背着自己的迷彩背囊，上了小客，回到了团里。
接下来的工作，就是准备任免工作的请示、方案，还有干部任免报告表了。
确定下来人选之后，这些具体的工作，杨文彬就交给了赵阳。
作为干事，还得通过干活儿锻炼人！
一些事情，只有自己亲自干过了，通过自己具体的操作。才能有切身的体会。
杨文斌就是这样过来的，他觉得，干活儿，是一种最直接的培养。
赵阳人很勤快，领悟力也强，和杨文斌配合的一直很好。
本来杨文斌是想，在今年夏天的时候，将赵阳，安排下连队担任政治指导员的。
可是自己一月份就要提前营队了，那个时候再安排，还好使吗？
要不，现在就安排下去？
于是，杨文斌征求了赵阳的意见。
赵阳的表态，很官方，他说：“是下连，还是继续在政治处当干事，我听股长的。“
想到干部股已经安排了一个懂业务的政治指导员来接替干部股长，那么，干部股干事，是不是也要重新培养呢？
杨文斌想了一想，既然自己准备下营了，还是让赵阳也下到连队当主官锻炼锻炼吧，经历就是财富，他有了这个经历，以后想再回机关也更容易一些。
”要不，咱们这次就下连当指导员去吧！“杨文斌对赵阳说道。
赵阳，心里当然是乐不得儿的，因为，同期毕业的，很多还在当排长。还都是副连职呢，如果这批自己能够解决正连职的岗位，那么，也是进步的很快，是小步快跑了。
”行，我听股长的。“赵阳又一次坚定地回答。
政治处的用人，当然还得先征求主任的意见。
于是，杨文斌，拿起来电话给主任打了过去。
“你好，主任！我是小杨。有件事情跟您请示一下。
下一步，我不是要去接您的位置，去一营当教导员吗？这样，干部股配了一名年富力强、有经验的干部股长。我想在干事这块儿，是不是也配一个懂业务的、强一点的？
赵阳跟我也有一段时间了，我想趁这次机会，也让他下连锻炼锻炼。
你看这样行不？让曾经在干部股工作过一年的小郑儿，坦克一连政治指导员，和赵阳两个人互换一下。
这样的话，既不影响别的干部调整配备的安排，也实现了两个人的想法。这样配备的话，既加强了干部股的建设，同时，小赵也有了下连的机会。“
赵主任，认真地倾听着杨文斌的建议，想了想说道：”我没有意见，你跟政委沟通一下，如果他同意了，那就这样办。“
于是，杨文斌，又拿起电话，打给政委。
”您好，政委!我是小杨。我刚才考虑了一下，有个建议：
为了加强干部股的建设，同时，为了让年轻的同志，走到主官的岗位上去锻炼，我想有这样一个提议，嗯，可不可以让干部股的干事赵阳，和坦克一连的政治指导员小郑，两个人互换一下。
这样既加强了干部股的力量，也让小赵儿有一个独挡一面，担任连队主官的机会。“
政委，听到杨文斌的建议，想到，这样的调整，不影响已经研究过的干部调整配备的方案。
就说到：”你们政治处的事情，你请示下主任，如果他同意啦，那就这样办。”
杨文斌，说道：”好的，政委，我请示一下主任。如果他同意，那就这么办。”
虽然，主任是杨文斌的直接首长，但是，如果现在他说已经请示过主任再请示政委，政委可能不高兴。因为，在用人问题上，几个首长都要争夺主导权。他这样回答，让政委觉得，这件事的主导权在政委手里，会更高兴。
但是，这件事也就这样定啦。
因为，政工干