第474章 分配股份(2/2)

，也发挥不出来，所以贡献度不高。而技术部完全看能力，就算是基层职员，也可以尽情发挥自身技能。很多基层技术员在研制各项产品当中，都发挥了很大的作用，只是管理职位有限不能升职。”杭雨说道。

“好吧，我没考虑到技术部的特殊情况。”夏明说道。

因为技术公司的特殊性，那些技术员都不是很重视升职问题。

反正只要有能力，在基层也能发挥出来，也能拿到很高的奖金。至于那点基本薪水，相对于高额奖金来说不值一提，技术宅门很少有特别追求职位的。

而经营团队恰恰相反，职位限定发挥，所以都特别重视升职。

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