第一百一十一章激励员工
俞直一听，易老板不但给自己增加工钱，还给赏钱，心里别提多高兴了。他想了想，说道：“要想顾客多，必须改变经营模式！”
易老板一听，感觉很诧异，赶紧问道：“如何改变经营模式？难道我们现在的经营模式不好吗？”
俞直拉过一张椅子，做到桌子边上，然后冲詹况摆摆手，说道：“詹况，你也过来听听，我把我的想法说给易老板听！”
詹况看到俞直神神秘秘的行动，感觉他好像有什么好的方法，说道：“你想出好主意了吗？”
俞直说道：“我让你离得近一点，就是说给你和易老板听听！”
詹况赶紧凑过来，把两只手放到桌子上，然后把头往桌子中间凑了凑。
易老板也往前探了探身子，用诧异的眼光看了俞直一眼，说道：“你说吧，我们洗耳恭听你的好主意。”
俞直抬头看了看门口，又竖起耳朵听了听，感觉外面没有动静，也没有人偷听，他这才压低声音，小声的说出了自己的想法。
易老板听完，哈哈大笑，高兴的说道：“好主意！好主意！”
詹况听了也是喜笑颜开，伸出大拇指，连连夸奖俞直的主意。
易老板低头想了想，说道：“等这事情完成，我一定重重有赏，而且你的工钱我也会给你再增加一百个金板儿，你看怎么样？”
俞直嘿嘿一笑，说道：“那就多谢易老板了！”
詹况听到易老板对俞直重重有赏，没有自己的好事儿，脸上有点不高兴的样子。
易老板这个老狐狸，一眼就看出詹况的想法了，赶紧说道：“詹况，到时候赏钱也有你的一份儿，你放心吧！”
詹况一听，立即高兴了，脸上顿时有了喜笑颜开的表情，高兴的说道：“我也多谢易老板了。”
易老板面带喜色，高兴的说道：“到时候，如果我们成功了，他们‘福隆酒店’就完蛋了，郑亦金也就没啥事情可做了。既然主意已定，我们现在就分头行动吧。”
于是，俞直和詹况一起离开账房，各自按照刚才制定好的计策去行动了。
郑亦金看到大厅和包房里的顾客坐得满满的，心里别提多高兴了！他叫着何老板，来到后院，小声说道：“今天晚上我们召集小伙计和厨师们一起聊聊，给他们鼓鼓劲儿，怎么样？”
何老板说道：“没有必要吧！我们酒店的伙计和厨师一直表现很好，不用给他们鼓劲！”
郑亦金摇摇头，说道：“何老板，我们的打折降价经营策略，可以说初见成效，但是基础工作做得并不牢固，在这个岔口，不管哪个细节，绝对不能出现丝毫差错。我们酒店的大部分事情，都需要这些伙计和厨师来完成，所以说，他们的工作状态依然是十分重要的。”
何老板说道：“难道我们召集他们一起聊聊，就能激发他们干活的动力？”
郑亦金笑了笑，说道：“何老板，人都是很现实的，他们来咱们酒店干活，说的直接一点，就是为了挣钱。我们可以给他们发一点赏钱，也算是对他们平时工作的一种感谢！”
一说给赏钱，何老板赶紧把嘴紧紧地闭着，一句话也没说，把头摇的和拨浪鼓一样，他的意思很明确，我是坚决不同意发赏钱。
郑亦金说道：“万事开头难，我们第一步做好了，以后我们的路子就好走了。如果我们发赏钱给他们，他们就能感觉到老板对他们的尊重，就会更加努力干活。这样做，只有好处，没有坏处。”
何老板说道：“这样做，实际上就等于额外支出啊？”
郑亦金听了，摇摇头，说道：“这样做，表面上看，影响了我们酒店的总体收入，可是从长远来看，这样做就会激发他们干好活儿的积极性，很快就会把这一点小小的损失弥补过来的。”
何老板听到这里，这才点点头，说道：“你说的也有道理，我们如果激发他们的积极性，就凭我们现在的经营状况，很快就会把这部分小损失挣回来的。”
郑亦金说道：“何老板，你看我们如何奖励他们？”
何老板想了想，说道：“厨师和跑堂端菜的小伙计一样多，每人给五个金板儿，可以吗？”
郑亦金一听，心里很高兴，于是说道：“五个金板儿，当然可以了！最好找红纸把他们包起来，然后再发给他们，这样显得有点儿喜庆劲儿。”
何老板说道：“用红纸包金板儿，这事情太好办了。”
郑亦金忽然想起一件事儿，轻轻拍了一下自己的脑袋，说道：“我突然想起一件事情！”
何老板说道：“什么事情！”
郑亦金说道：“难道你也忘记了吗？我们前一段时间说过，要给小伙计和厨师们每人发新衣服。”
经过郑亦金这么一说，何老板也笑了，说道：“我们这几天总是忙着供应商和价格打折的事情，忘了这件事了。正好我们晚上发给他们，他们一定很高兴。”
原来，郑亦金和何老板一直都想给酒店的厨师们和伙计们做身好衣服，让他们在酒店干活的时候，都换上统一的服装，这样就会提高酒店的整体形象了。
两人一合计，最后决定每人做两套同样的衣服。前几天，他们找了一个裁缝店，找来裁缝师来到酒店，给他们每人都量好了尺寸，其实这也叫做“量身定做”。然后，和裁缝师说好，这批衣服要快一点完成。就这样，裁缝店把衣