“不仓促不仓促,穆总,公司的员工老早就盼着您去视察工作呢。”章娴赶紧道。
“那行,明天我们一起走一趟。”穆东答应下来。
……
第二天一早,穆东带着章娴赶赴沪市,同机还有冯娉带领的大东投资公司的一个小组。大家赶到沪市未来公司位于浦东的某大厦写字间的时候,已经是上午10点多了。
沪市未来公司现在有员工40多人,租用了大厦的半层楼,工作环境还是非常不错的。
穆东赶到的时候,公司所有人着正装列队迎接。穆老板站在人群中,热情洋溢的发表了大约5分钟的演说,主题有两个,一是大家辛苦了,最近的业绩不错,希望大家继续努力;第二是集团公司会尽快启动沪市未来公司的期权分配,以留住人才,强化团队。
穆东说到第二个主题的时候,无论是冯娉还是章娴都吃了一惊,这个议题,让她俩措手不及。因为沪市未来公司的期权分配,在今年年会的时候根本没有提及。俩人立刻开始琢磨穆老板的心意。
然后,冯娉琢磨出了一个词:改革。
章娴也琢磨出了一个词:渗透。
穆东说完,员工们报以热烈掌声,随后,穆东视察了研发部门,听取了几个工程师的汇报,查看了一些设计创意。
凭心而论,穆老板对好几款设计创意是很满意的,这个团队还是很有活力的,否则前期也不会和no手机配合的那么完美。虽然现在公司有些管理模式需要调整,但是这个公司的前景依然非常好。
一上午就这样过去了。
午饭后,短暂休息,穆东叫上了冯娉和章娴,三个人一起喝咖啡。
轻松愉快的气氛中,穆东首先指出,沪市未来公司可以丰富自己的产品线,围绕智能手机产业充分挖掘设计周边智能产品的潜力,不要拘泥于手机本身。
这让章娴眼前一亮,这样的话,公司的业务会更丰富,只要能踢开局面,业绩自然也会水涨船高。
不过,章娴很快就意识到,这是老板端出的开胃菜,后面很可能是有些辛辣的话题了。
果然,穆东接着指出,沪市未来公司发展到现在的局面,有两件事必须要做,一是管理层需要进行微调,二是需要尽快启动期权分配。
章娴明白了,这两件事情是捆绑在一起的,缺了哪个都不行。
而且,老板已经向员工宣布了启动期权分配的事情,把箭搭在了弦上,作势欲发。自己如果不同意管理层的微调,也就挡住了期权分配,自然也就成为优秀人才的公敌了。
这个年轻的老板,风格越来越果断了啊。
正琢磨着,只听到冯娉说道:“我非常认可穆总的建议,沪市未来公司的业绩有目共睹,适当的调整和适当的期权激励,有利于公司的长久发展。”
章娴明白,她必须表态了。而且,她也早有思想准备,自己不可能长久的把持这个公司。
于是,她笑着表示:“我也同意穆总的分析和安排,感谢穆总对公司的关怀和指导。”
妥了,剩下的问题变得简单。
三人很快商定,大东集团向沪市未来公司增派一名副董事长和一名副总,协助章娴做好管理工作,核心管理事务依然由章娴全面负责。
也就是说,多了两个监督的,但并不会指手画脚,这让章娴松了口气。她觉得,穆老板还是很有诚意的,这确实是微调。
而关于期权分配的事情,穆东要求在新的管理层就绪后,由章娴带领新团队制定方案,并报请集团公司批准。
当天下午,穆东就离开了沪市。冯娉则留了下来,带领工作小组对沪市未来公司最近的经营情况进行例行巡查。
回到泉城的穆老板并不轻松,他开始琢磨,刚增加出来的副董事长和副总职位,由谁去担任比较合适。
很快,穆东就决定了副董事长的人选,集团公关部总监——唐米亚。
之所以计划让唐米亚去沪市未来公司担任副董事子,是穆东考虑到这个职务不需要常驻,偶尔去一下就行。而且,唐米亚的工作踏踏实实,公关工作做的有声有色,也该适当犒赏一下。
要知道,沪市未来公司马上就要分配期权了,唐米亚如果去担任副董事长,多少都能分配到一些,这份犒赏,还算丰厚。
至于副总人选,这个职位说大不大说小不小,而且需要在沪市常驻,最好安排一个多看少说的人,穆东一时半会倒是还没想好。
他干脆先放到一边,直接叫来了唐米亚,征求她的意见。
唐米亚一听要去担任沪市未来公司的副董事长,简直惊喜的无以复加,立刻答应下来,并表示会认真工作,绝不辜负信任云云。
唐米亚还不知道期权分配的事情,但是这并不影响她的狂喜。
虽然沪市未来公司在大东集团的存在感并不强,经济体量也相对较小,但是毕竟是集团公司的一份子,能兼任这个公司的董事长,绝对是莫大的机缘。
道理太简单了。能代表集团公司去行使监督和管理责任,就意味着进入了集团公司的核心管理层,绝对是上了一个大大的台阶。
要知道,大东集团迄今为止只有两个外派的副董事长,分别是大东半导体的王忻澜和大东旅游公司的赵冉,这俩人一个是集团公司的副总,一个是集团公司的股东,都是配