穆东心里美得很，这小日子，太有滋味了。老爸也不再是那个威严的老爸了，爷俩可以亲亲热热的喝酒，真好。
吃饱喝足，洗了个热水澡，穆东舒服的转进了被窝。很快，肖肖又给了他新的惊喜。
“老公，我去医院检查过了，一切正常哦。”肖肖羞涩的说道。
“吼吼，真的吗？媳妇，那可太好啦！”穆东大喜过望，提枪上马。
这一夜，春色弥漫在温暖的室内，思念和温情开成了鲜花的模样。
……
第二天，神清气爽的穆大老板，几乎开了一天的会。
穆东首先是评价了朱雪松团队的工作，对他们在春节之前完成组建地市分公司的工作表示肯定，提出要进行奖励。
接着，就是大家一起商量春节前后的各项安排，最后形成了一些决议。
一，2月9日（腊月廿六）各地分公司最后一天收件，2月10日（腊月廿七）各地分公司最后一天派送，2月11日（腊月廿八）召开公司年会，年会事宜由刘芳菲组织协调。2月19日（正月初六）恢复上班；
二，已经完成考核的5个地市分公司，将在年会上领取奖励的车辆；
三，评出10名优秀员工，仅限快递员参评，这个很简单，直接看数据，优秀员工发放奖金5000元，年会时发放；
四，公司所有在职人员，按照三个月之内的平均工资，发放年度双薪，新入职员工按照半个月工资发放，两日内直接发放到工资账户；
五，朱雪松管理团队的所有人员，在年度双薪的基础上，再次发放业绩奖金。其中朱雪松奖金2万元，其现在使用的帕萨特轿车过户到其个人名下，杨建伟、范东海和黄燕三人奖金1万元；其他团队成员根据入职时间长短和职务高低，奖金3000到5000元不等，奖金直接发放到工资卡；
六，管理本部部门经理发放奖金5000元，副经理发放奖金3000元；普通员工发放奖金1000元；直接发放到工资卡；
七，楼宇建设项目经理常娥按照部门经理级别发放奖金5000元，穆大国按照副经理级别发放奖金3000元，鲁南分拣中心建设项目负责人钟国栋按照副经理级别发放奖金3000元，总经理助理王菲按照副经理级别发放奖金3000元；发放到工资卡；
八，安保队奖金单独计算，其中王大江发放1.5万元，教官和安保专家发放1万元，普通队员发放5000元，发放到工资卡；
九，会议决定，春节之后，各岗位工资重新考核，重新调整；
十，大东房地产还在组建中，尚未完成注册，所有筹建员工发放激励奖金3000元，总经理刘大田发放激励奖金5000元，发放到工资卡；
会议的主题，除了一些简单的日程安排，其他的议题基本就是发钱发钱，大家听得兴高彩烈的，林晓媛和穆晓霞则听得心惊胆战的。
钱啊钱啊，这么个花法，也太吓人了啊！
上午的会议一结束，林晓媛和穆晓霞就把穆东堵在了办公室，然后支开王菲，表达了担忧。
穆东哈哈大笑，说道：“姐，晓媛，我们不能又想马儿跑又想不吃草，年关年关，过年就是一道关，是一场考试，对于我来说，还是一场大考。别的不说，你们打听打听，每年春节之后，都是快递员大量离职的时候，很多快递公司经营陷入困难，这就是过年的时候，他们的老板没考好嘛！你们等着看，我交出的这份考卷，大家应该很满意，春节之后，我们这里不但不会有人离职，还有人削尖了脑袋想钻进来呢！”