接风宴上，韩之锋的左膀右臂基本都到齐了，永信的李峰，炽锋的戴维陈、海德李以及刚刚离职，准备出发去美国的肖燕。
至于徐一明和薛娜则是要交接永信在中南省的所有业务，高宇则是在南粤开展移动梦网的相关业务，所以没有出现在这里。
当韩之锋把卢熙宁介绍给大家的时候，大家都明白了卢熙宁这个第一助理的份量，将来是作为韩之锋的第一助手来使用的。
韩之锋同时说明成立企业战略规划部的作用，
“制定企业战略规划和战术目标，监督各个工公司的互联互通，监督规划进行的进度，对各个公司的经营活动做出评判，同时对可能出现的强大对手开展调查和预警，这就是这个部门的作用，”
韩之锋的话让大家都明白，从此多了一个婆婆，以后没有以前那么自由了。
所以几人对卢熙宁的态度不冷不热，很显然不怎么样，不过这位以后也是他们的上司也不能太疏离了，卢熙宁不在意这些，在他看来和这些领导层的员工不远不近的正好。
酒过三巡，基本就没有劝酒了，这是韩之锋的规矩了，大家主要是聊聊最近的情况，今天如果说有不同，那就是卢熙宁投入其中。
这是他主动的，并且主动谈及了百分之五左右的员工流动的问题。
李峰首先反驳，他认为这个根据企业需要强制清退恐怕不是好事。
卢熙宁则是和他举了不少例子，从随身的笔记本拿出大量的例证，十分钟后，李峰就不得不承认流动的合理性了，分歧剩下就在百分比而已。
卢熙宁接连说服了李峰和戴维陈，肖燕处于一种超然位置，没有主动谈及太多，
韩之锋则是选择旁观，一点没有帮衬卢熙宁的意思，这个小小的内部关口过不去，还谈什么掌控企划部，好在卢熙宁没有让他失望，做出的判断都是很合理的。
酒宴快结束的时候，韩之锋做了总结，
“我认为现代科技企业要想成功，有三点要做的很出色，第一庞大的忠实客户群，第二优异而又独特的产品，第三，不断溢价上升的品牌价值，”
韩之锋这几句话言简意赅，让众人听后不约而同的点头，基本涵盖了企业经营的基本要义，
“我们炽锋公司现在的注册用户向千万进军，我想明年是三千万，后年也许就向过亿进军，问我为什么敢这么笃定，因为这是中国的人口和经济发展来决定的，网络的娱乐性是不可阻挡的，就是这样，我是坚信这一点的，否则我不会进军即时通讯领域，所以第一个任务在我们打败滕讯的时候就已经完成，现在不过是继续培养和等待，”
韩之锋的话让大家明白了为什么当时韩之锋宁可和当时的滕讯对战到底也不妥协的原因，感情那时候韩总就已经预料到几年后的将来了，这种长远的眼光不得不让几人感到钦佩。
“现在的问题是第二点和第三点，我们如何提供优异有特色的产品，同时几家公司如何联手共同出击的问题，这关系最终的品牌溢价，这一点我们想想微软和水果就明白了，他们不断推陈出新的优秀产品得到了全世界消费者的认同，所以最终推升了他们的品牌溢价，比如说他们即使在一种产品上栽了跟头，消费者们还是会选择继续支持他们下一个产品，因为他们相信这两家企业的品牌，认为他们不会永久的失败，在下一个产品上必会王者归来，这就是品牌的力量，它能让一个企业面临危局而岿然不动，”
包房里众人聚精会神的听着韩之锋的演讲，
“而我们炽锋和永信呢，不客气的说，只要一个产品或是一个突发事件应对不好，我们的品牌很可能就此沉沦，消费者不会同情我们等候我们，他们为什么要等候我们呢，他们对我们没有期待，因为我们还没有接连推出我们一系列优秀符合他们需要的独特产品，所以我们必须要继续努力再努力，当然了，我们也不要妄自菲薄，我们其实有了这种产品的雏形，那就是qq，当然还远远称不上成熟，因此我们需要在资金和人才渠道紧缺的情况下充分利用好我们的资源，所以我们必须成立这个企划部，这就是原因，”
“韩董，这事儿我们都了解了，我们也赞同韩董的最终决策，我们也相信韩董是无往不胜的，”
肖燕首先第一个站出来支持韩之锋，其他人也表示了一定几级配合企划部的行动，韩之锋这次动员会算是圆满的成功。
“肖燕，你这段时间先帮卢熙宁招聘人员，把这个企划部的构架搭起来，办公的地点也帮着寻找一下，这个地点要做到和永信、炽锋分离，”
韩之锋宁可多开销一些租金，也不想这个部门和其他的公司在一起，他要让这些人和其他公司认识但不熟，这才有利于他们发挥超然的作用，在华夏的神奇的土地上太熟了容易出问题，比如妥协，这是他不希望看到的，
“好的，韩董，”
肖燕点头道。
“韩董，需要多少人手，”
“三十人吧，除了内勤打杂，也就是二十几个真正的工作人员，相对应的是几家公司，人手还是不足的，不过搭建骨架是够用了，”
韩之锋想了想道。
刘振国的周末是在惶惶不安中度过的，去永信公司只有值班人员，根本没见到韩之锋，
和他熟悉的一些领导联络，对方一听是他的电话要么不接要么左顾而言他，满满