内森他们相互的看了看，有人高兴有人失落，不过真正技术好的人心里是暗自高兴，终于不用论资排辈了，终于有了用武之地了，自己总算是没有白熬。
道尔苦笑着摇摇头，心里非常的清楚，这一天早早晚晚会来的，混日子的是不会有好下场的，公司也确实到了需要改变一下了。
考试方案都是现成的，虚拟智慧根据从网上收集来的证据，进行了整理，一共分为十星制，一星级跟两星级都好达成，但三星级往上，可就不一般了。
过了几天，公司的分级制度开始了，没有试卷，等待他们的是一排排的计算机，在规定时间内完成规定的任务，根据他们的专业不同，考试项目也不同。
第一次考完后，都服气了，各种考试的专业性非常的强，但都是一些基础的东西，不算难，不过结果让人吃惊，十三个人被刷下来了，等待他们的下场可想而知。
被刷下来的人等待他们的是换岗位，要么坚持到下次考试，或者自己离职，重新去找工作，这一点毫不例外，一星是基础，没有这个基础在软件公司就是废物。
公司紧接着发布了前三星的待遇标准，差别不小，一星的待遇是每个月两千加元，二星的就是五千加元了，三星的一万加元。
并且享受的福利待遇也有了明显的分化，看得不少人都眼热，当然，这些人都是对自己的水平非常的自信的。
几天后，进行第二次的考核，这个通知也贴出去了，并且考试什么也通知了，不少人都开始进行自己的准备了，这种考核也被大家接受，知道了题目就看你怎么答题了。
一周后，二星考核开始，这一次可是出乎了郭兴的预料，原本郭兴以为二星的水平估计能有一百人，那知道，结果出来后，整整一半，四百多人，一星级别考核的是基础，二星级别考核的就是运用了，这对公司整天玩电脑的人都太简单。
没有人认为考核不公平，同样的时间，同样的难度，自己完不成人家完成了，这就是差别，这一下职工们更加认可这种考试了，尤其是那些有真本事的人。
不少人对接下来的三星考试充满了期待，三星级考核是玩出花样来，这个就看谁的想象力丰富了，公司提前公布了要考试的内容，同样一周后开考。
三星级别，在郭兴看了，不会超过三十人，那知道考核结束后，让人大吃一惊，整整五十七人通过，这让郭兴是大跌眼镜，看来公司内部隐藏的高手不少啊。
道尔也是非常的吃惊，它本身也是搞软件的出身，很能理解实用的难度，这一次通过的五十七人，很多都是年青人，而且不少都没有处于主要的工作岗位，这次全部被发掘出来了。
郭兴看着这些通过三星级别人的资料，“道尔，你身上的任务不轻啊，这些都是有能耐的人，他们的岗位必须调整，调整到能发挥他们水平的位置上来”。
道尔点点头，这么多的高手不用真是浪费，不知道就算了，现在知道了，那是怎么都不会放过了。
“道尔，你看看，他们一星级跟二星级的成绩，都是非常的好的，可见他们的基础是非常的扎实的，这些人就是以后公司的中坚力量了，必须掌握好”郭兴叮嘱了一句，让道尔也看看这些人的以前答案
无论什么时候，人才始终是第一要素，这个是千古不变的真理，一家公司的底蕴就看你的人才储备了。
“放心吧boss，我会立刻展开岗位调整的，会让他们发挥出百分百的实力的”道尔说道这里看了一下郭兴，两个人都是哈哈哈的笑了起来。
大会议室内，郭兴跟这些通过三星考试的人见面了，鼓励了他们几句后，就宣布他们的岗位会被调整，薪水从这个月开始调整。
这些人是热烈的鼓掌，还有什么比升职加薪更吸引人的呢，这时候一人站起来说话了。
“boss，不知道我们能不能进行四星级的考核”这个人大声的问道，所有人都看向郭兴了。
“先生们，我先说下四星级的待遇，第一，四星级别的工作场地不限，可以到公司来，也可以在家，当然，到公司来上班的，福利待遇会多一点”郭兴笑着说道。
“第二，每个月的薪水是两万加元，第三，报销两千加元的汽油费，第四，享受公司一切正常的福利，第五，每完成一个项目都有额外的奖金，怎么样，是不是很吸引人”郭兴询问道
下面的人都不停的点头，郭兴也跟着笑了一下，
“各位，你们都是经过了几次考试的人，应该知道考试的难度”
“一星级别考核大家的基础，这个公司百分之九十九的人都通过了”
“二星级别考核大家的运用，这个公司只有一半的人通过了”
“三星级别考核大家的实用，这个公司只有你们通过了，五十七人”。
“四星级别考核大的的将会是创新，在前三个基础上面的创新，难度不言而喻，想要进行的，可以找道尔先生报名”郭兴直接说道
这下下面的人呢沉默了，都知道，创新不是那么好创新的，从这一次的考核就可以看出了，他们能够达到sān_jí，可谓是这一行的精英了。
第四个级别，那就是精英中的精英了，难度不是一般的大，不过，是人都有上进心，所有人都不例外，更何况四星级别的待遇实在是太诱人了，都不想放弃。
两周后进行了四星级别的考试