早上让赵雅已经把任命通知下发到了他们手上，各自也都有了心理准备。所以这次会议的实际意义不是特别大，毕竟干货已经提前送出去了。
各项工作都已经提前商议过，但是李然依旧很郑重的重新提了一遍。而且对于六个副总他是敲打了一番的，他很明确的说了，这是他最后一次优待公司的元老，以后只论能力，不看资历。
李然说这番话这番话的底气就在于万家重新调整的管理层待遇和公司效益挂钩后，即便是底薪也已经达到了两千一个月，加上各类补贴和奖金以及提成，上个月他们基本都拿到了5000+的月薪。这在当前绝对是独一份，即便是外企都不遑多让。
高额的工资为的是让更多有能力的人才看到万家对于人才的重视，不是为了养一群尸位素餐的大爷的。他要让手底下的人时时刻刻记住，他李然，不养无能之辈！