“行。只是，我对法律知识了解得不多，最好找个律师来指导一下。”陈卫红提议。
“没问题，我有这方面的朋友。还有，陈老师，麻烦你先做一些准备，一旦生产的问题落实下来，我们立即招聘人员，组建推销员队伍，由你负责组织培训，尽快带领他们开始工作，尽快打开市场。至于你的报酬和利润分配，一会儿我们再详谈。”马群佐与詹蒙富简单地交流了两句后，给陈卫红安排了任务。
自三友公司业务员培训开始，陈卫红就对两批三十名业务员建立了个人档案，进行着全方位的追踪调查，通过多种渠道收集了大量的信息，筛选后摘抄了一些在笔记本上。
这次到阳明，陈卫红预计可能要帮助詹荣富组建推销员队伍，更是在这方面做了些准备，带了一些资料过来进行研究，为选人、培训、用人和激励提供借鉴和帮助。
回到招待所的房间，陈卫红开始认真研究三友公司三十名业务员的跟踪调查资料，着手思考推销员招聘与培训方案。结束-->