第021节颠峰小作（上）
事情如果就此打住，我就是得过且过，也可以继续在糊里糊涂中过这种了无生气、千篇一律的太平日子。前途虽完了蛋，但好在sw局待遇还说得过去，我仍可享受小康收入带来的衣食无忧的富足与安逸，暮去朝来，朝来暮去，在不紧不慢的时光流转中，维系这种平平淡淡的小日子，上班，下班，送孩子，接孩子，陪爱人，在和谐与静谧的安怡中，享受这属于自己的一亩三分地的生活。
和妻商量了好几次，说，我这辈子看来就这样了，一江春水向东流，如锦的前程彻底成了灰色的虚无，成了一眼望得到头的无奈。妻也没辙，她说这种离奇、离谱的结果，谁能料到，只能随遇而安，顺其自然了。我说，这样下去，我会非常难受，难受不止限于前途无着，而是即将面临的工作归零。大掌柜说退就退，新掌柜说来就来。新来的一把手不认可我，我得重新拼命工作，才能获得他的好感与认可。新官上任三把火，对工作只会比过去要求高，不会比过去低。
工作好坏如何衡量，如何判定，如何体现，除了完成经济任务之外，剩下的就只有文秘这一块了，只有文秘给他宣传好，吹好，他才算得上好。可想而知，我即将面临的未来，将比以往更艰辛、更被动，更难以预料。虽说，写材料比过去更加游刃有余了，无论哪个局长来，都得用我，甚至都离不开我，可我这样辛辛苦苦地活着，有点得不偿失，也不知何日是个头。对我来说，最好的情况是，老局长别退，新局长别来，就这么一陈不变地混下去，混到终老。可是，树欲静而风偏不止啊。
时间过得奇快，没多久，就到了暑假。女儿一放假，我就把她送回了农村老家。母亲想女儿想得非常厉害，不止一次捎话，说孩子一放假，就给她送去。女儿在村里呆了整整五年，在与母亲的朝夕相处中，处下了深厚的感情。去年秋季刚回城里上幼儿园时，怎么也不想回来。母亲更是舍不得让她走，没走几天，就想得坐卧不宁、泪流满面，隔三差五捎话让女儿国庆节放假回去。有时候，我实在体会不到，也难以理解这种祖孙情到底有多浓厚。虽说，我也有奶奶，也想老人家，老人家也想我。
暑假的一天，看报时，看到一则招聘广告，说北京有家中央级媒体，专门面向我所在的省招聘一名编辑记者。我心里一亮，立马就产生了去看一看、试一试的冲动。等办公室没人时，我忐忑不安地拿起电话，警惕着双耳，给北京那边拨了过去。捏着嗓子，与对方谈了一会儿，谈得还算不错，那边让我一两天之内去趟北京，面谈一下。晚上，打电话跟妻商量时，妻也同意我去一试，情况若好就留下，不好则再回来，权当去逛了一圈，已好多年没去了；虽说手头紧，但挤一点还是没问题的，关键是别误了机会。说去就去，第二天，两人就各向自己的单位请了假，乘坐夜车去了。
妻的请假费了一点口舌，主管不敢让她走。原因是她三四月份支持我全力以赴忙“三讲”时请假太多，引起了单位领导的更加不满。其实，也不全是因为“三讲”请假太多。之前，她已于单位新领导有了矛盾。去年，妻单位的王站调任他方后，原任的第一副职接了班。新官也姓王，先前的站长叫大王，第一副职自然称作二王。这种称法正好与市sw局一样。二王是个年轻人，还不足四十岁，之前从县委宣传部来。党政部门是个处处拿文字材料说话的所在，也是一个以材料论高低、论英雄之地。但妻所在的玉水县煤炭集运站，则纯粹是个以挣钱赢利压倒一切的企业，表面上虽说比较重视文字材料，但重视程度肯定不能与党政机关同日而语，这使二王非常不爽，他总觉得这个单位应该按他的意愿好好改造一下。但作为一个副职，纵有通天本领，也有劲无处使，正职明摆在那儿，他不放话，谁听你的。谁不得唯正职马首是瞻？
许多单位都存在这样一种情况，一把手与实力不强的副职关系好处，但与实力派副职却极难处好。原因是这种副职一般上面有人，背景深厚、根子牢靠，反映在实际中，就是说话办事难免会超出一般副职许多，这就易于引起正职的警惕与不满。妻单位的情况也不例外，二王与大王之间的关系非常不好，磕磕碰碰是常事，有时甚至到了当面锣对面鼓干仗的地步。当然，如此碰撞的结果，自然是二王吃亏，大王毫发无损，所谓的官大一级压死人，绝非空话。一个单位，如果领导之间存在派别的话，最难干的就是职工们，跟一方好了，必然会得罪另一方，想保持中立都不可能。即便你思想上再中立，行动上再谨慎，领导也未必会买账。
二王上任后，自然会按自己的“牌谱”用人，按自己的喜好开展工作。做副职时，凡与他关系好的，全都从重使用；凡跟大王近的，无不赐与冷板凳坐。工作上，二王模仿小平同志的思路，也搞了一个“两手抓两手都要硬”，就是一手抓发煤，一手抓宣传。抓宣传就得有笔杆子。没笔杆子，怎么宣传？应该说，这正好为妻提供了一个用武之地，因为她编简报编得出名了。但经过这几年一无所获的折腾，已对写东西厌倦了，写好了怎样，写不好又怎样。所以，在大王临退前不久，她主动申请，从党办撤出来，退到了单位最闲、最无聊的后勤部门。这地方事情少、责任