所谓的总监，在这几位游戏人所经历过的公司里，通常指的是高于部门主管这一级别的企业高管。
一般来说，都是在某些特定领域能管理复数的团队或部门的人。比如说圣杯工作室的黎主程，原本只负责程序部服务器端这一块，加了总监头衔后，户端那边的事。还有繁华网络的研发总监龙矫，他更是直接同时领导着好几个研发团队。
所以总监的话语权和地位，肯定来得比普通的部门主管甚至制作人还要高——当然，很可能总监本人自己就兼任某个实际部门主管或者某个研发团队的制作人，前者如圣杯工作室的黎总监，后者如繁华网络的龙总监。
顺便说一句，总监肯定高于部门主管，但未必会高于制作人，黎总监就是制作人（圣杯的叫法是项目经理）汪治之下的总监，而龙总监则是管理着好几个研发团队制作人的总监。
刘可韦的意思就是在说，在他看来，哪怕让段杉杉在一个项目里当主策他都觉得屈才了，所以想把多个项目的文案工作都交给他来牵头，所以才别出心裁地设计出这个“文案总监”的头衔出来。
“文案总监”这个头衔，别的行业里或许会有，但是在游戏研发行业里，基本是不存在的——因为在天朝的游戏圈里，文案策划通常地位比较低，在项目中的话语权一般都会弱于同级别的关卡、数值和系统，薪水、分红什么的往往也会少一些。
所以有上进心的文案策划，做一段时间之后基本都转职了——就算当不上制作人也会朝主策的方向努力，就算连主策都当不上，也会试着转向关卡或者系统。像段杉杉这样不思进取，觉得这个职位干着挺舒服的人还真不多。
共事了快一年，平常经常喝酒聊天的三个人，经常也会讨论起这方面的话题，段杉杉自己不着急，觉得策划部四种分工里就属文案策划有吸引力，觉得自己就这样一直干下去也没啥不好的。就算刘可韦和车光龙两人没少敲打他，动不动劝他多了解点系统或者关卡方面的事，将来也好给他加担子，都被他呵呵一笑给回避过去了。
文案这一块的活儿哥干起来挺省力，薪水也够吃够喝够花，有点多余时间还可以看看游戏，有啥不好？干嘛你们非要赶鸭子上架，逼我去学别的？
于是乎，刘可韦就怒了。你丫不就是想偷懒么？你丫不就是只喜欢文案这一块工作么？成啊，开了新项目，哥就让你把两个团队的文案工作都挑起来，看你还能有什么借口偷懒！
这就是他捣鼓出那个“文案总监”的奇葩头衔的全部心路历程。
所以刘可韦这句话一说，段杉杉瞬间就苦了脸，而车光龙则是没心没肺地哈哈大笑起来。
“老刘你这主意不错，我挺你！老段加油哦，fig！”
“将来的事情，将来再说吧。还是先说眼前的事好了，老刘你和车儿刚才说的那些话前半截我没听懂，光辉手头紧和至少得是主管啥的，你们到底在说什么？”
不置可否地耸耸肩，段杉杉把跑题扯到自己身上和所谓的“文案总监”的谈话又努力地扯了回来。
毕竟段杉杉在游戏行业的资历还不到一年，而且又是不爱管闲事的性格，很多圈内大家心照不宣的“常识”到了他这儿都一点不了解。
刘可韦又点上了一根烟，伸手示意车光龙道：“还是车儿你来给段叔解释吧。”
“咱业内有个潜规则，那就是部门主管以上的人工作地点发生变动的时候，包括跳槽在内，可以酌情安排其配偶在同一办公地点的行政部门工作……”
“还有这回事？”段杉杉觉得自己今天真是涨姿势了。
“你以为若樱怎么会加入咱们团队的？”刘可韦插了一句进来。
说到了自己媳妇儿，车光龙有点尴尬地呵呵笑了两声。
之前他和刘可韦谈起成立工作室之后，给若樱安排个行政部门职务的时候，还是在圣杯工作室的最后阶段（见第85章），当时段杉杉已经辞职回家了，对这件事的具体经过自然一点都不了解。
所以段杉杉还真是头一次听说这种事，于是颇感新鲜。
“游戏研发行业的人才流动性太强，跳槽到另一个城市去工作是经常的事。如果有女朋友，异地待久了就容易分手；就算结婚了，老是让人家夫妻分居也不是个事儿。所以很多公司都会有这么一种做法，算是给内部高管们的一项福利吧。”车光龙耐心地给段杉杉解释道。
“这不是和二五八团差不多么！”段杉杉哭笑不得地冒了一句话出来。
“啥叫二五八团？”刘可韦不解。
“咱天朝部队里的一项老传统，大概是抗战期间提出的一个标准吧。年龄大于二十五岁，党龄或军龄超过八年，团级以上的单身干部，组织上会主动负责介绍对象张罗婚事。还有一条类似的说法是三三五营，那就是大于三十五岁，党龄或军龄超过三年，营级以上，也同样享受这种待遇。”
出身于长江支队后裔的段杉杉，对这些党史军史的趣闻轶事还是有一些了解的，于是反过来进行了一番科普。
然而，他却忘记了自己的痛脚……
“段叔，你不是马上就三十五了吗？要不要咱工作室出面给你解决一下终生大事啊？美术那几位韩国妹纸要我们帮你介绍吗？或者你看看河秀晶怎样，这姑娘我觉得挺不错的。”刘可韦贱贱地笑着，一副不堪入目的猥琐模样。